企业不能为职工只缴纳
社会保险中的
工伤保险。社会保险包括
工伤、养老、失业、生育、医疗五种。
《
社会保险法》第五十八条规定,用人单位依法应当及时履行为
劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立
劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向
社会保险经办机构申请办理
社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因
不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳
社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位
逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上
行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供
担保,签订延期缴费协议。
社会保险的
五险是必须缴纳的险种,不能只交其中一种。
风险提示:员工发生
工伤事故,用人单位应当依法申请
工伤认定。用人单位要在30天内申请工伤认定,劳动者申请的,申请期限是一年,申请时要提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。