1、劳务外包员工属于
劳务派遣。劳务派遣单位违反相关规定给被派遣
劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿责任。劳动者因履行劳动力派遣合同产生
劳动争议而
起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接收单位的,以派遣单位和接收单位为共同被告。
2、派遣员工发生
工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。
3、职工应当参加
工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。