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未续签劳动合同视为自动续签吗

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最新修订 | 2024-02-21
1、合同到期没有续签算不算自动续约,视情况而定,具体如下:
(1)如果有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同;
(2)其他情况,一般合同到期后没有续签的不算自动续签。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
未续签劳动合同视为自动续签吗
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合同到期没续签视为自动续签吗?
合同到期没续签的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果劳动合同到期后没续签,但是劳动者自己也不想继续在原单位工作下去了的话,那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是,书面劳动活动虽然没有续签,但劳动者还一直在岗工作的。
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到期未签劳动合同是算自动续签吗
不算自动续期,合同到期就意味着劳动合同的终止,如果在到期后没有重新签订书面的劳动合同,公司是需要承担相应的法律责任的。公司单方面不续签的,也要向员工支付补偿金,补偿金按工龄和合同终止前12个月的平均工资计算。
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3年租房合同到期未续签会自动续签吗?
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