1、国家
法定节假日实行
三倍工资制度。
2、根据劳动部《
工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给
劳动者不低于
劳动合同规定的劳动者本人小时或
日工资标准300%的
工资。如果用人单位安排职工在国家
法定节假日加班的,除正常支付
加班工资外,还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
3、
法定假日,用人单位安排
加班的,须在正常支付
员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,10月1日、2日、3日三天,
加班费按3倍标准执行,同时,由于3日出现法定假重叠情况,将中秋节假调至6日,因此6日应当视同为法定假日,加班工资按3倍计算。