孩子爸爸不离婚，也不给孩子每月生活费，该怎么办

[律师回复] 你好，建议走劳动仲裁处理。

[律师回复] 可以起诉要抚养费

[律师回复] 赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。赡养费的给付内容分六个方面： (一)老年人基本赡养费 (二)老年人的生病治疗费用 (三)生活不能自理老人的护理费用 (四)老年人的住房费用 (五)必要的精神消费支出 (六)必要的保险金费用。

[律师回复] 工伤后应享受的待遇　　未定残的享受以下待遇：　　 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。　　 3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　 4、康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。　　 5、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　 6、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　 7、工资福利。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 国营单位退休工人丧命后，其遗属除能够按限定领取丧葬补贴费、一次性抚恤金外，还能够享受遗属生活补贴费。工人供养直系亲属范围及享受遗属生活补贴费的要求，比照《因工丧命工人供养亲属范围限定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。具体是： （一）工人供养直系亲属，范围包括该工人的另一半、娃儿、爸妈、祖爸妈、外祖爸妈、孙娃儿、外孙娃儿、弟兄姊妹。娃儿，包括婚产娃儿、非婚产娃儿、养娃儿和有抚养关系的继娃儿，其中，婚产娃儿、非婚产娃儿包括遗腹娃儿；爸妈，包括生爸妈、养爸妈和有抚养关系的继爸妈；弟兄姊妹，包括同爸妈的弟兄姊妹、同父异母或者同母异父的弟兄姊妹、养弟兄姊妹、有抚养关系的继弟兄姊妹。 （二）上述限定范围中的人员，以丧命工人薪水或养老金为主要生活来源的，在工人丧命30日内有下列情形之一的，可按限定享受遗属生活补贴费。 1、完全丧失劳动本领的； 2、因病或非因工丧命工人另一半男年满6岁、女年满55岁的； 3、因病或非因工丧命工人爸妈男年满60岁、女年满55岁的； 4、因病或非因工丧命工人娃儿不到18岁的； 5、因病或非因工丧命工人爸妈均已丧命，其祖父、外祖父年满60岁，祖母、外祖母年满55岁的； 6、因病或非因工丧命工人娃儿及其另一半已经丧命或完全丧失劳动本领，其孙娃儿、外孙娃儿不到18岁的； 7、因病或非因工丧命工人爸妈均已丧命或完全丧失劳动本领，其弟兄姊妹不到18岁的。遗属生活补贴费应按当地限定准则执行，并由原支付渠道支付。