律图审稿专业委员会3轮严审

非全日制用工是否需要支付加班工资

2k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
1、非全日制职工,工作日劳动者自行加班的,用人单位不需要支付加班费劳动合同有约定的,依照约定执行,但法定休假日安排工作除外。
2、根据《劳动合同法》第六十八条的规定:“非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”
3、非全日制用工制度的特殊性就在于“灵活性”,即与全日制用工相比,形成相对宽松的劳动关系,包括:劳动合同形式不限于书面形式,可以选用口头劳动合同;劳动关系存续时间不确定性,合同双方均可随时解除劳动关系,不必提前通知,用人单位也无须支付经济补偿,劳动关系双重性甚至多重性,允许同一劳动者同时与两个或者两个以上的用人单位建立劳动关系。
非全日制用工是否需要支付加班工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文331字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125348人选择咨询律师
6974位律师在线平均3分钟响应99%好评
非全日制用工是否需要支付加班工资
一键咨询
  • 162****3771用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****5217用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****7522用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****6602用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****7116用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****5782用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****8200用户3分钟前提交了咨询
    130****3438用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****4178用户4分钟前提交了咨询
    145****3535用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****0538用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****6111用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****6478用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****3148用户1分钟前提交了咨询
    147****5153用户2分钟前提交了咨询
    167****1681用户3分钟前提交了咨询
    167****8184用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****7524用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****0642用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****8052用户2分钟前提交了咨询
    150****5783用户1分钟前提交了咨询
    163****7224用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****8670用户3分钟前提交了咨询
    173****8013用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****8812用户2分钟前提交了咨询
    177****5287用户4分钟前提交了咨询
    135****3081用户3分钟前提交了咨询
    177****6186用户1分钟前提交了咨询
    141****2735用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****0218用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****4126用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****6358用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****0057用户3分钟前提交了咨询
    145****2540用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****3776用户1分钟前提交了咨询
    165****1218用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    166****5287用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****8283用户4分钟前提交了咨询
    167****3802用户4分钟前提交了咨询
    158****2616用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****8068用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****5040用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****4083用户4分钟前提交了咨询
    161****6730用户1分钟前提交了咨询
    136****3221用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****7681用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****6580用户1分钟前提交了咨询
    175****5368用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****3714用户1分钟前提交了咨询
    137****8331用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****9379用户4分钟前已获取解答
常州188****4857用户2分钟前已获取解答
无锡156****7651用户4分钟前已获取解答
临时工节日加班工资怎样支付
在我国临时工节假日加班的,应按照劳动者3倍工资进行支付。这类劳动者在进行工作期间签订劳动合同,这类劳动合同对这类工资进行规定。一旦这类劳动用人单位出现违法行为的,应积极的向劳动监察部门进行举报。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
节假日没有加班是否需支付工资?
节假日没有加班需要支付工资,也即单位若是在节假日组织了加班活动,此单位不得以某职员没有参与此活动为由,就擅自扣除工资。对于在节假日依旧上班的职员,单位通常需要向其支付三倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工自愿加班支付加班费吗
自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解,非夫妻共有房产怎么转让给对方
[律师回复] 非夫妻共有房产转让给对方主要有以下几种方式:
买卖方式
签订合同:双方需签订详细的房屋买卖合同,在合同中明确约定房屋的价格、付款方式、交付时间、违约责任等各项条款。合同应符合法律规定,不存在模糊或歧义之处,以保障双方权益。
支付房款:买方按照合同约定的方式和时间支付相应的房款。可以选择一次性付款、分期付款或银行贷款等方式,具体根据合同约定执行。
缴纳税费:买卖双方需要按照规定缴纳相应的税费,卖方可能需缴纳增值税等,买方需缴纳契税等。具体税费标准根据房屋性质、面积、购买年限以及当地政策等因素而定。
办理过户:双方携带身份证、房产证、房屋买卖合同等相关材料,共同到不动产登记中心提出过户申请。不动产登记中心会对材料进行审核,审核通过后办理过户登记手续,将房产的所有权转移至买方名下。
赠与方式
签订赠与合同:双方签订赠与合同,明确赠与房产的具体事宜,如赠与的房产范围、是否附带条件等。赠与合同最好进行公证,以增强法律效力,公证费一般是赠与房屋价值的一定比例。
缴纳税费:赠与方需要缴纳印花税等税费。如果是直系亲属间赠与房产,一般可免征营业税,但非直系亲属间的赠与可能需按规定缴纳相关税费。
办理过户:受赠方携带赠与合同、身份证明、房产证等材料,到不动产登记中心办理过户手续。经审核无误后,不动产登记中心会将房产过户到受赠方名下。不过需要注意,受赠方取得房产后若后续要将该房产出售,可能需要缴纳高额的个人所得税。
析产方式(适用于共有房产)
确定析产方式:共有房产的共有人可以通过协商或法律途径,确定房产的分割方式,如按份分割或共同分割等。若协商不成,可以向法院提起析产诉讼,由法院根据具体情况进行判决。
签订析产协议:如果是协商析产,共有人需签订析产协议,明确各方的份额或具体的分割方案等内容。协议应经各方签字确认,并确保符合法律规定。
办理过户:根据析产协议或法院判决,携带相关材料到不动产登记中心办理过户手续,将房产按照确定的份额或归属过户到相应人员名下。
在什么证据算非法营运
[律师回复] 以下证据可以用于认定非法营运:

- 书证:如运输合同、收费凭证、收据、发票等,能够直接证明存在有偿的运输服务;收款凭证、运费结算单据等交易记录,若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质,也可作为证据;车辆行驶证登记为非营运却用于营运,可证明车辆用途与实际不符。

- 当事人陈述:执法人员对司机和乘客的询问笔录,双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述,能反映是否存在营运意图和事实。

- 视听资料:现场执法记录,如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像,清晰显示营运时间、地点等信息;谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程;车载GPS记录、行车记录仪记录,若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运,或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物,可作为证据。

- 证人证言:乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况,其证言可作证据;同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。

- 物证及其他证据:在车辆上发现用于营运的标识、设备,如计价器等,可作为非法营运的证据;相关部门的调查材料,如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等,能有力证明车辆存在非法营运行为。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工自愿加班支付加班费吗
员工自愿加班,用人单位无须支付加班费。1、无论是劳动法,还是其他有关的法律法规,在提及延长工时的时候,均使用了“用人单位安排”的表述。2、从劳动法的立法意图上看,劳动法是为了保护劳动者的合法权益而设立的。但是,员工的自愿加班是对自己休息权的主动放弃,所以,员工自愿加班是不愿支付加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5073 位律师在线,高效解决问题
职工节假日加班工资支付标准是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工节假日加班工资支付标准是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    137****7150
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    151****2082
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    152****6652
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应