经济补偿金支付的情形:
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形:
1、用人单位未按照
劳动合同约定提供
劳动保护,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位
无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位
克扣工资,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位低于当地
最低工资标准支付
劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位的规章制度违反法律、
法规的规定,损害
劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位以
欺诈手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使
劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以
胁迫手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;1
0、用人单位乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;1
1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;1
2、用人单位订立劳动合同违反法律、
行政法规
强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;1
3、用人单位以
暴力手段
强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;1
4、用人单位以威胁手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;1
5、用人单位以非法
限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;1
6、用人单位
违章指挥危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;1
7、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的。