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劳动者与用人单位就劳动关系是否解除发生了争议,是否可以向人民法院起诉

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最新修订 | 2024-02-26
可以。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止而发生争议,须首先申请劳动争议仲裁委员会仲裁。仲裁后当事人不服的,可以依法起诉,人民法院应予受理。这种诉讼类型称为确认之诉,为确认法律关系即劳动关系是否存在、解除或者终止。同时,如确认解除或者终止劳动关系后,劳动者和用人单位就支付经济补偿金产生争议,也可申请仲裁,裁决后可向人民法院依法起诉。这时的诉讼类型为给付之诉。
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