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车祸受伤出院在家疗养可以要求赔偿护理费吗

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最新修订 | 2024-02-25
出院之后在家里进行疗养的情况符合相应条件的话,是可以申请护理费用的赔偿的。

通常情况下,遭遇交通意外事故在离开医院之后在家里进行疗伤,能不能得到护理费用的赔偿应该根据实际情况来认定:

1、假如受害人在离开医院能够恢复自理生活能力的,就不能在出院之后要求致害人进行护理费用的赔偿。

2、如果受害人在出院之后根据医生建议需要护理的或者出院后丧失了自理生活的能力,那么受害人就可以要求致害人对护理费用进行赔偿,但是应该提供病例、出院总结、鉴定文书等相关机构出具的证明材料。

计算护理费用应该包括四个方面:

1、根据护理人的花费情况来确定护理费用的数额是多少,包含护理人的收入、数量以及护理时长。

2、护理费用的具体标准。护理人有固定收入的,护理费用根据误工费的标准来计算;如果护理人员没有收入能力或者需要聘请护理工人的,护理费用根据当地同等级别护工的标准计算。原则上,护理人只需一个人,但是如果相关医疗或鉴定机构提出意见的,那么护理人的数量可以进行调整,上调为两人或两人以上。

3、护理的时长。从受害人遭遇伤害起,到受害人恢复自理生活能力为止,算是护理期限。因受交通事故的影响造成残疾导致没有了自理生活的能力,那么护理期限应该按照受害人的年龄、健康状态等因素进行合理的确定,但是期限无法超过20年。在司法实践情况中,受害人的伤害残疾等级受到考虑,护理时间一般最长在5年,如果期限超过五年的,受害人可以另行主张。

4、护理的等级。 根据护理的依赖程度和残疾辅助配置的情况来确定护理级别。护理的依赖程度指的是伤残病者需要依赖护理人而生活不能进行自理。
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小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] (一)小时工确认工伤后,要及时与单位沟通,明确告知单位自己处于工伤治疗期间,按照法律规定单位应支付相应工资待遇,争取友好协商解决,让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
(二)若单位拒绝支付,小时工应收集相关证据,比如工作记录(包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等)、工资支付记录(银行转账明细等)、工伤诊断证明等,这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实,为后续维权做准备。
(三)准备好证据后,小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁申请中清晰说明自己的诉求,即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇,并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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出车祸以后对方要求陪护
在交通事故中,若需对方提供陪护服务,请礼貌表达需求。我们理解合理需求,但对无理要求无法满足。如不能提供陪伴,可考虑雇用护工或结算费用。保持冷静,等待对方提出具体诉求后友好协商。无需理会无理要求。
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