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公司破产工资怎么发

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最新修订 | 2024-02-23
公司破产员工工资是必须发放的,无论任何情况,用人单位都不能拖欠员工工资,在企业破产时,需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

3、普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产工资怎么发
从破产法看,企业在进行破产清算的时候,应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用,只有这些费用被清偿完毕之后,才能进行其他费用的清偿。
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公司破产工资谁发放
如果公司破产了,员工的工资会按照法律规定来清算和发放。首先要清偿破产费用和公益债务,然后是员工的工资、医保、伤残补贴等,接下来是个人社保账户的资金和法定补偿金,再然后是社保欠费和税款,最后处理普通债权。
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公司破产工资怎么发
在公司面临破产清算的关键时刻,员工们最关心的莫过于自己的薪资能否得到妥善发放。根据我国法律规定,在清偿破产费用和共同债务后,必须优先保障员工工资。这一规定体现了对劳动者基本权益的有力保护,也为员工们吃下了一颗“定心丸”。破产管理方会对公司的资产进行全面清点和估值,以确保有足够的资金用于支付员工的薪酬。这一过程需要严谨、细致的工作,确保每一位员工的权益都能得到充分保障。同时,破产管理方也会积极寻求其他解决方案,尽力减少员工的损失。在这个过程中,员工们应当保持理性和耐心,与破产管理方保持密切沟通,共同推动问题的解决。
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公司破产工资多久发
当公司破产时,员工的薪酬和福利会受到破产清算进展的影响。不过,别担心,法律会优先保障员工的待遇。 破产管理机构会全面清点和评估公司的资产,并按照法定顺序来清偿债务。这意味着员工的薪资和福利会被优先考虑,并且会尽快得到发放,以保障他们的基本权益。 所以,即使公司破产了,员工也不必过于担心自己的薪酬和福利问题。法律会保护你们的权益,确保你们得到应有的待遇。
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