已经达到
法定退休年龄,未开始依法享受基本
养老保险待遇的人员,与用人单位的用工关系仍为
劳动关系。达到法定退休年龄,并不必然导致
劳动者丧失劳动关系
主体资格。已达到法定退休年龄,但未开始依法享受进本养老保险待遇的人员,与用人单位的用工关系仍为劳动关系,属于《
劳动法》的调整范围。
风险提示:我国对
退休年龄有统一的规定,一般达到法定退休年龄的人员均可以依法享受相应的养老保险待遇或领取
退休金。但由于享受养老保险待遇或领取退休金的条件除了达到退休年龄外,还对
工龄、社会
养老保险缴费最低年限等有要求,还需办理相关的
退休手续。因此,在实践中,存在着劳动者达到了法定退休年龄,而不能享受养老保险待遇或领取退休金的情况。因此,首先要理清达到法定退休年龄的人员与
退休人员是两个不同的概念。仅是达到法定退休年龄,并不一定属于退休人员。只有达到法定退休年龄,并已经开始享受养老保险待遇或领取退休金的人员,才属于退休人员。