一、法律分析:
公司破产后,
员工工资在
破产清算资产处置收入中优先清偿。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的
董事、
监事和
高级管理人员的
工资按照该
企业职工的平均工资计算。公司破产后,公司应当支付的职工补偿除了
拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、
伤残补助、抚费用,应当划
入职工个人帐户的基本
养老保险,
医疗保险费用,以及法律、行政
法规规定应当支付给职工的
补偿金。
二、法律依据:《中华人民共和国
企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益
债务后,依照下列顺序清偿:
(一) 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二) 破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费用和破产人所欠税款;
(三) 普通
破产债权。