律图审稿专业委员会3轮严审

劳务外包人员签劳动合同吗

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
1、劳务外包人员也应当签订劳动合同
2、《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”劳动者和用人单位建立用工关系后,都应当签订劳动合同,劳务外包人员也是属于劳动者,用人单位也应当和劳务外包人员签订劳动合同。
劳务外包人员签劳动合同吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文201字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125344人选择咨询律师
6026位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务外包人员签劳动合同吗
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****1078用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****7700用户1分钟前提交了咨询
    170****4826用户2分钟前提交了咨询
    170****7603用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****2520用户3分钟前提交了咨询
    166****7534用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 132****3528用户2分钟前提交了咨询
    148****1867用户1分钟前提交了咨询
    167****8786用户3分钟前提交了咨询
    138****6786用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****1670用户4分钟前提交了咨询
    167****8567用户1分钟前提交了咨询
    155****3400用户4分钟前提交了咨询
    166****8008用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****5320用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****2456用户3分钟前提交了咨询
    160****6755用户3分钟前提交了咨询
    174****6226用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****5315用户4分钟前提交了咨询
    170****8633用户2分钟前提交了咨询
    143****6261用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****1734用户2分钟前提交了咨询
    165****6388用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****7706用户3分钟前提交了咨询
    175****2421用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****5480用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****0042用户2分钟前提交了咨询
    154****5285用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****4363用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****6421用户4分钟前提交了咨询
    157****2114用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****6215用户3分钟前提交了咨询
    174****1151用户1分钟前提交了咨询
    172****8584用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****8234用户1分钟前提交了咨询
    157****1680用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****8104用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****2637用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****2202用户3分钟前提交了咨询
    177****7373用户3分钟前提交了咨询
    131****6684用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****4570用户3分钟前提交了咨询
    168****0245用户3分钟前提交了咨询
    174****7100用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****4304用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****5464用户4分钟前提交了咨询
    142****2113用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****8648用户2分钟前提交了咨询
    167****7365用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****3423用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****4447用户2分钟前已获取解答
盐城134****8583用户4分钟前已获取解答
淮安188****2599用户2分钟前已获取解答
劳务外包人员工伤谁负责
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳务外包人员工伤谁负责相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务外包员工受伤由谁负责
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务外包员工受伤由谁负责,劳动关系与劳务关系区别有哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务外包员工受伤由谁负责
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务外包员工受伤由谁负责相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务外包人员工伤能认定吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务外包人员工伤能认定吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4654 位律师在线,高效解决问题
劳务外包人员工伤能认定吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务外包人员工伤能认定吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    158****7225
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    159****8148
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    151****3954
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应