索债诉讼时效是多长时间

[律师回复] 最好是庭前变更，免得被法官叼杠

[律师回复] 这种行为可能会被认定为转移财产

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您好可就绩效咨询解答

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 你好，聊天记录只构成邀约，不能看做合同，若还有疑问可来电联系

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？I8IO5524499，蚌埠地区资深非法经营罪辩护律师，欢迎联系详细咨询。

[律师回复] 你好，是具备法律效力的

[律师回复] 可以主张无效，请问您是劳动纠纷吗？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好  可以和您沟通案件情况

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 克扣绩效的话工资比以前少多少？

[律师回复] 这个还是要看具体情况的哦，等一下给你回电话哈

[律师回复] 您好，怎么称呼您，您可先简要描述一下案情。

[律师回复] 有没有借条，是在哪里呢

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 可以，公司可以自由处分 自己财产。夫妻关系存续期间个人财产可以约定为另一方个人财产。

[律师回复] 你好，1. 绩效被扣能否获离职补偿，得视具体情形而定。
  若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。

2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
  补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况