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合同到期不续签,离职会有补偿金吗

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最新修订 | 2024-02-21
1.劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。
2.劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
3.【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第五项劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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没拿到补偿金能签离职手续么
48浏览 2025-06-27
合同到期未续签离职有补偿金吗
在合同约定的期限届满时,若双方未能就续签事宜达成共识并签署新的协议,那么在通常情况下,劳动者有权获得相应的补偿金。然而,如果是由于用人单位方面拒绝续签,或者在续签过程中降低了原有的劳动条件,从而导致劳动者无法接受而选择不再续签,那么用人单位便需承担向劳动者支付经济补偿的责任。但是,如果是因为劳动者自身的原因不愿再续签,那么用人单位将无须为其支付任何形式的补偿。
0浏览 2024-10-07
合同到期不续签离职是否有补偿金
合同到期不续签是否有补偿金取决于离职是谁提出来的,以及续签合同约定的劳动条件是否低于原有劳动条件。如果不续签是单位提出来的,或者单位降低原有劳动条件后导致劳动者提出不续签的,则离职单位需要支付劳动者补偿金;如果单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下,劳动者拒接续签的,则离职劳动者不能获得补偿金。
28浏览 2024-10-24
合同到期不续签,离职会有补偿金么
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
18浏览 2025-02-01
合同到期不续签,离职时是否有补偿金
合同到期不再续签的补偿,取决于哪方先提终止:企业降低标准导致劳动者不续签,企业需支付经济补偿;企业维持或提高标准,劳动者拒绝续签则无补偿。补偿与否关键在于新合同条件的变更。
8浏览 2024-06-21
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