教师满30年工龄提前退休政策是什么

[律师回复] 你好，一般不计算在本单位

[律师回复] （一）如果是因遭受伤害（如工伤、交通事故等侵权行为导致的伤害）导致在休养期间不能正常工作且有实际收入减少的情况：
    可以要求赔偿误工费。在此种情况下，要注意收集相关证据，比如让工作单位出具误工证明，该证明应明确写明误工的时间段等具体情况；同时准备好工资单，用以证明自己原本的收入情况，从而证实存在误工损失。
（二）如果是正常的休假（例如年假、病假且有正常病假工资等未造成实际收入减少的情况）：
    不能要求赔偿误工费，因为没有实际的收入减少，不符合误工费赔偿的条件。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里明确指出赔偿因误工减少的收入，即要有实际的收入减少才存在误工费赔偿的问题。

[律师回复] 工伤赔偿中工资不满一年时的计算有明确方式。一是按实际工作月数平均工资确定。职工工作不满一年工伤，计算本人工资以实际工作月数为准，其中每月工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。例如工作6个月，将6个月工资总额相加后除以6得平均月工资。

二是特殊情况下按统筹地区上年度职工月平均工资计算。当职工月工资难以确定，如部分月份工资计算复杂或数据缺失时，就以此作为本人工资计算依据，进而计算工伤赔偿相关费用，像一次性伤残补助金等。

建议用人单位和职工都要妥善保存工资相关记录，避免数据缺失问题。若遇工资计算争议，可咨询劳动保障部门或寻求专业法律帮助。

[律师回复] 你好，这个情况是可以申请的

[律师回复] 婚姻关系存续期间的共同债务，离婚时同样要进行分割，共同偿还

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复] 请相信描述一下你遇到的问题，我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 你好，什么法律诉求纠纷呢

[律师回复] 你好，我是滨州吴镇南律师。在公司宿舍猝死，因为宿舍并非通常的工作场所，所以不能当然的认定为工伤，从而获取工伤的相关赔偿。主要考虑猝死原因是否与公司（包括工作、环境、住宿条件等）相关，如果与公司关联紧密，可以进一步争取。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢，马上联系你

[律师回复] 建议直接咨询人社局，对于行政行为必需有法律及政策依据。

[律师回复] 法律分析：
（1）离婚冷静期的设置是《民法典》一大亮点，旨在避免夫妻因冲动而草率离婚。在这30天内，给双方一个重新审视婚姻关系的机会，促使双方理性思考婚姻中的问题 。
（2）这30天期限对于双方来说，是一种约束也是一种保障。约束在于不能随意快速结束婚姻，保障在于让那些并非深思熟虑的离婚决定有回转余地。
（3）明确了离婚冷静期仅适用于协议离婚，诉讼离婚不受此限制。这体现了法律对不同离婚方式的区别对待，诉讼离婚更多基于夫妻感情破裂等法律事由进行裁判。

提醒：
协议离婚要知晓离婚冷静期规定，慎重考虑。若诉讼离婚，需准备充分证据证明夫妻感情破裂。

[律师回复] 按现行规定超过4个月（？）就可以了吧，但得继续交。

[律师回复] 你得问办案机关，为何取保候审超过一年了还未处理

[律师回复] 2025年灵活就业人员退休时能否一次性补交社保，需视具体情况而定：

可一次性补缴的情况

- 特定时间节点前的补缴：2025年1月25日前，灵活就业人员可一次性补缴2024年前的社保养老保险。2025年6月底前，2024年已申报未缴纳社保费的灵活就业人员，可以一次性交齐2024年社保费。

- 延迟退休政策下的补缴：2030年2月份以后退休，且缴费年限未达到延迟退休后的法定退休缴费年限的男女参保者，可以以一次性缴费的方式缴够法定退休缴费年限，办理退休领取退休养老金待遇。

不可一次性补缴的情况

不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。

[律师回复] 一般来说，2025年退休工人2月工资不会提前发。

因为今年春节假期在2月4日就结束了，2月5日开始上班，未占用各地养老金发放时间，假期与正常的养老金发放时间并不冲突。但不排除存在特殊情况或个别地区有不同安排，如果当地有特殊政策调整，建议关注当地人社部门的官方通知或公告。

[律师回复] 羁押期内不能办结案件，应当变更强制措施为取保候审或直接释放。不能继续羁押。

[律师回复] 完全退赃了没？金额多少？

[律师回复] 莒县执行山东省的计划生育政策，主要内容如下4：
生育调节
提倡适龄婚育、优生优育：一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻，有子女死亡或者有病残儿不能成长为正常劳动力的，可以等额再生育子女。夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。
落实生育登记制度：各级人民政府应当采取措施落实生育登记制度，做好与生育保险待遇的衔接，推进出生医学证明、户口登记、医疗保险、社会保障、儿童预防接种等服务事项联办。
避孕方法选择权：公民享有避孕方法的知情选择权。育龄夫妻有权自主选择避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。
建立人口监测体系：县级以上人民政府应当建立完善覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系，密切监测生育形势、人口变动趋势和健康水平，在人口出生率、性别比、死亡或者畸形等出现异常情况时采取积极的干预措施。
禁止歧视等行为：禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃婴儿和违法送养子女。
奖励与社会保障：县级以上人民政府应当落实基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育，并根据当地实际采取减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担；为因生育中断就业的女性提供就业培训公共服务，支持用人单位采取有利于夫妻双方照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作制度等支持措施。
另外，莒县还为准备怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查服务6。服务对象为拟在婚后半年内怀孕的男女双方在办理结婚登记前，或已接受过婚前医学检查的夫妻双方及准生二孩的夫妻双方6。
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[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题