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一般怎么处理劳动纠纷

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最新修订 | 2024-03-04
一、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。
二、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。
三、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
四、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
一般怎么处理劳动纠纷
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一般怎么处理劳动纠纷
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一般劳动纠纷一审要多久
劳动纠纷一审需要六十天。在劳动关系中,双方发生纠纷是很常见的情况。对于纠纷我们就要进行相应的解决,其中通过法律诉讼是很重要的方式。那么劳动纠纷一审要多久?这需要大家做好相应的了解。律图网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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诉讼仲裁
劳动纠纷一般有哪些
劳务关系常见纠纷有:未依法签订劳动合同、拖欠薪酬、违法终止合同、工作时长违规、未付加班费、未缴社保、工作环境致员工受伤等。如用人单位无故拖欠薪资,侵犯劳动者权益,员工有权依法追讨应得收入。
22浏览 2024-10-10
劳务派遣劳资纠纷一般怎么处理(劳务派遣劳动纠纷)
10w+浏览2024-03-02
劳动纠纷一般多久开庭
劳动争议诉讼开庭时间不确定,一般根据法院繁忙程度和案件情况来定。从起诉到开庭,可能需要一到几个月的时间。案件需要经过立案、送达、证据提交等程序。法院会根据工作计划和案件复杂程度来确定开庭时间。案情简单、证据充分的可能会提前开庭;反之,复杂或需要调查的可能会延迟开庭。
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劳动纠纷
劳动纠纷诉讼一般多久
劳动纠纷打官司解决需要3到6个月。根据我国的民事诉讼法规定,一审普通程序一般是6个月,简易程序则是3个月,但是有特殊情况可以再延长。因此,劳务纠纷打官司要花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
26浏览 2024-09-21
你好,朋友因为土地问题和别人发生了争执,想要了解一下劳动纠纷跟民事纠纷一般要怎么处理呢
[律师回复] 民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容(人身关系、财产关系)的社会纠纷。劳动争议,是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。区分这两者很简单,就是看二者是不是劳动关系中的双方当事人,而且之间的纠纷是不是因为劳动权利义务的分歧而产生的。通俗点说就是是不是雇主和雇员之间因为工作而带来的纠纷。还有个简单的方法就是,看是不是法律规定的属于法律规定的劳动争议的范围,如果法律明确规定了就是劳动争议,法律没有规定就不是劳动争议。请看法律。 我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 以上是对劳动纠纷跟民事纠纷的回答。希望能帮到你
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一般劳动纠纷多长时间?
10w+浏览2023-09-23
一般劳动纠纷一审多长时间
如果适用简易程序的,一审是三个月;如果适用普通程序的话,则应该在立案之日起六个月内审结。在合同关系中,双方发生纠纷是很常见的情况。对于纠纷我们就要进行相应的解决,其中通过法律诉讼是很重要的方式。那么劳动纠纷一审多长时间,这需要大家做好相应的了解。律图网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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劳动纠纷
劳动纠纷期限一般多久
45浏览 2024-12-29
一般医疗纠纷赔几万
[律师回复] 一般医疗纠纷的赔偿标准具体为:1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、误工费;3、护理费、住院伙食补助费、营养费;4、交通费;5、残疾赔偿金、残疾辅助器具费;6、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。 【法律依据】 根据我国《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
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一般怎么处理劳动纠纷
10w+浏览2023-09-13
劳动纠纷官司一般要多久?
劳动纠纷合同的官司一般需要的时间,是根据当事人选择的程序来决定的,若是当事人选择的是简易程序,那一般需要三个月时间,若当事人选择的是普通程序,那官司一般需要六个月。
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劳动纠纷起诉一般多久
30浏览 2024-12-24
劳动纠纷诉讼一般好久
10w+浏览2023-09-11
一般劳动纠纷多久调解完
劳动纠纷一般在受理以后的15天以内达成,调解协议如果不能够调解一致的话,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动纠纷不是一定必须要进行调解,调解只是解决劳动纠纷的一种方式,也可以直接申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
一般怎么处理劳动纠纷
一、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径;二、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;三、仲裁程序;四、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。
3浏览 2025-01-31
什么是一般性医疗纠纷
[律师回复] 对于什么是一般性医疗纠纷这个问题,解答如下, 就是指医患双方因诊疗活动引发的争议。 一般性医疗纠纷中,病人(家属)若认为医院有责任,要求医院赔偿,则需证明医院构成侵权。简言之要求证明以下四方面内容: ①病人有损害结果; ②医务人员有诊疗行为; ③诊疗行为与损害结果有因果关系; ④医务人员有主观过错。 第 ①和 ②项很好证明,第 ③ ④项可以委托司法鉴定机构出具相关鉴定结论予以证明。如果医院有隐藏、拒绝提供、伪造、篡改、销毁病历资料的情况,推定第4 项成立,病人(家属)无须再予以证明。 同时,法律也直接规定了在以下情况,医院对病人(家属)承担损害赔偿责任。即是说,病人(家属)能够证明有以下情况造成病人损害,医院就要负责赔偿: ①医务人员没向病人(家属)说明病情、医疗措施。需要手术或特殊检查、治疗的,未说明医疗风险、代替医疗方案等,或未取得病人(家属)书面同意。 ②医务人员在诊疗中未尽到与当时医疗水平相当的诊疗义务。 ③药品、消毒药剂、医疗器械、血液等不合格。 另外,法律亦从反面规定了以下情况导致病人损害的,医院不承担赔偿责任: ①病人(家属)不配合医院诊疗的。但是,如果医院也有过错,仍需承担与其过错相应的责任。 ②为抢救生命垂危病人等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务的。 ③限于当时的医疗水平难以诊疗的。
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劳动纠纷诉讼一般多久
10w+浏览2023-09-09
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