应当在什么时候提出工伤认定申请

[律师回复] 您好，关于取保候审的前提是承认有罪吗这个问题，我的解答如下, 一、取保候审是我国刑法对于不需要逮捕的人所实施的一种强制措施，被采取取保候审的人要遵守一定的约束，并保证在案件的侦查、审查、审判阶段能随传随到，但由于我国人口的流动性较大，因此我国刑法在规定了取保候审后又对可以取保候审的嫌疑人订立了一定的要求。 　　具体条件： 1、可能判处三年以下有期徒刑、拘役的。 2、嫌疑人性质显著轻微的。 3、事实不清、证据不足的。 4、审批部门认为可以不批准逮捕的。 　　主要的审批部门有：公安机关的法制处、检察院的批捕处及。 　　 二、根据最高人民检察院关于取保候审的规则及公安部关于取保候审的规定，对于下列情形一般不得给予取保候审： 　　 1.对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人。 　　 2.对于累犯、犯罪集团的主犯，不得取保候审。 　　 3.以自伤、自残方法逃避侦查的犯罪嫌疑人。 　　 4.危害国家安全的犯罪、暴力犯罪，以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人

[律师回复] 您好，关于取保候审的前提是承认有罪吗这个问题，我的解答如下, 一、取保候审是我国刑法对于不需要逮捕的人所实施的一种强制措施，被采取取保候审的人要遵守一定的约束，并保证在案件的侦查、审查、审判阶段能随传随到，但由于我国人口的流动性较大，因此我国刑法在规定了取保候审后又对可以取保候审的嫌疑人订立了一定的要求。 　　具体条件： 1、可能判处三年以下有期徒刑、拘役的。 2、嫌疑人性质显著轻微的。 3、事实不清、证据不足的。 4、审批部门认为可以不批准逮捕的。 　　主要的审批部门有：公安机关的法制处、检察院的批捕处及。 　　 二、根据最高人民检察院关于取保候审的规则及公安部关于取保候审的规定，对于下列情形一般不得给予取保候审： 　　 1.对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人。 　　 2.对于累犯、犯罪集团的主犯，不得取保候审。 　　 3.以自伤、自残方法逃避侦查的犯罪嫌疑人。 　　 4.危害国家安全的犯罪、暴力犯罪，以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤认定申请应当提交下列资料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避

[律师回复] 您好，关于工伤认定申请应当提交下列资料这个问题，我的解答如下, 工伤认定申请应当提交下列资料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申请工伤认定应当提交哪些材料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 (四)实践中还需要提供现场目击证人的证人证言(两人)。 属于下列情况应提供相关的证明材料： (1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 (2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。 (3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民宣告死亡的结论。 (4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。 (5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。 (6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。 8.受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否真实，否则追求相关人员的法律责任。 9.用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。 10.劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况，是否受理的意见。