律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法入职多久签合同

1.9k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
法律依据:
劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动法入职多久签合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文189字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125557人选择咨询律师
3380位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法入职多久签合同
一键咨询
  • 152****0546用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****7458用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****0180用户4分钟前提交了咨询
    174****1658用户4分钟前提交了咨询
    158****8077用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****7631用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****5518用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****6440用户3分钟前提交了咨询
    155****8512用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****3037用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****2512用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****7563用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****6318用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****8583用户1分钟前提交了咨询
    168****4060用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****0788用户2分钟前提交了咨询
    134****8651用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****6153用户1分钟前提交了咨询
    141****4556用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****6875用户2分钟前提交了咨询
    142****6428用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****7182用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****7722用户2分钟前提交了咨询
    153****8507用户2分钟前提交了咨询
    175****2658用户3分钟前提交了咨询
    133****4004用户3分钟前提交了咨询
    170****5807用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****1516用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****2160用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****6871用户4分钟前提交了咨询
    150****1325用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****5744用户1分钟前提交了咨询
    170****7758用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****7003用户1分钟前提交了咨询
    161****8723用户2分钟前提交了咨询
    133****3658用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****8645用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****3885用户3分钟前提交了咨询
    162****6755用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****8252用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****2517用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****0452用户2分钟前提交了咨询
    178****7172用户4分钟前提交了咨询
    178****2152用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****6463用户2分钟前提交了咨询
    158****0867用户2分钟前提交了咨询
    140****3057用户2分钟前提交了咨询
    152****7710用户4分钟前提交了咨询
    163****5300用户1分钟前提交了咨询
    134****7840用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****7933用户3分钟前已获取解答
盐城188****1767用户3分钟前已获取解答
宿迁188****8140用户1分钟前已获取解答
劳动者入职多久签劳动合同
单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。
10w+浏览
劳动纠纷
入职多久签劳动合同
依据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主需在员工入职首月内与其签订具备法律效力的书面劳动合同。 如未按时签订,从次月起,劳动者有权要求雇主支付双倍工资。
9浏览 2024-09-18
入职多久签劳动合同
10w+浏览2024-10-13
劳动者入职后多久签劳动合同?
劳动者入职后需要在一个月内签订劳动合同,这在劳动合同法中是有明确的规定的,如果用人单位在一个月内没有签订劳动合同的,那么是需要支付双倍工资待遇的赔偿的,具体情况结合实际来进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷
入职多久要签劳动合同
新员工入职后,公司应在一个自然月内与其签订书面劳动合同。若一个月满仍未签约,公司需书面通知终止劳动关系,无需支付补偿金,但需支付实际工作期间的劳动报酬。因此,新职员应及时与公司沟通,确保权益得到保障。
25浏览 2024-05-01
劳动合同入职多久签
10w+浏览2024-11-17
劳动合同入职多久签订?
劳动合同入职一个月内需要签订劳动合同,对于劳动合同的期限不同的公司做出的选择有所不同。有的公司一年一签,有的公司一签签十年,不同年限的选择各有利弊。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
入职多久要签劳动合同
新聘职工应在首月内与雇主签订书面劳动合同。若劳动者一个月内未依雇主书面要求签约,雇主可书面通知终止劳动关系,无需经济补偿,但需支付实际工作的剩余劳动报酬,遵守相关法律法规。
30浏览 2024-04-08
劳务合同入职多久签
10w+浏览2024-10-09
入职多久要签劳动合同?
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法入职多久签合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
30浏览 2025-02-07
入户盗窃判刑多久
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 盗窃罪的盗窃金额怎么计算 (一)有价支付凭证、有价证券、有价票证,按下列方法计算: 1.不记名、不挂失的有价支付凭证、有价证券、有价票证,不论能否随即兑现,均按票面数额和案发时应得的利息、奖金或者奖品等一并计算。股票应按照被盗当日证券交易所公布的该种股票成交的平均价格计算。 2.记名的有价支付凭证、有价证券、有价票证,如果是票面价值已定并能随即兑现的,如活期存折、已到期的定期存折和已填上金额的支票,以及不需证明手续即可提取货物的提货单等,应按票面数额(有利息的应包括案发时应得的利息)或者可提货物的价值计算。如果是票面价值未定,但能随即兑现的(如已盖好印章的空白支票等),则以实际兑现的财物价值计算。 不能随即兑现的记名有价支付凭证、有价证券、有价票证,或者将能随即兑现的有价支付凭证、有价证券、有价票证销毁或丢弃,而失主可以通过挂失、补领、补办手续等方式避免实际损失的,不按票面数额计算,可作为量刑考虑的情节。 (二)同种类的大宗被盗物品,失主以多种价格购进,能够分清的,应分别计算;难以区分的,可按此类物品的中等价格计算。 (三)被盗物品在被盗后损坏的,仍按物品被盗时的原值计算。 被盗物品已被销赃、挥霍,无法追缴或者已被丢弃、毁灭的,或者几经转手,最初形态被破坏的,一般应当根据被害人、证人的陈述、证言和提供的有效凭证以及犯罪分子本人的供述,按照本条第 (一)项规定的核价原则,确定原被盗物品价值。 (四)对已陈旧、残损或者使用过的被盗物品,应结合作案当时、当地同类物品的价格和被盗时的残旧程度,由有关部门作价。 (五)残次品,按主管部门核定的价格计算;废品,按物资回收利用部门的收购价格计算;假货、劣货,按假、劣货的实际价值计算。 (六)失主以明显低于被盗当时、当地市场零售价购进的物品,应按照本条第 (一)项规定的核价原则计算。 (七)盗窃后的销赃数额,作为量刑情节考虑,但销赃数额高于按本解释计算的盗窃数额的,则盗窃数额应按销赃数额计算。 (八)盗窃违禁品,如毒品、淫秽物品等,按盗窃罪处理的,不计数额,根据情节轻重量刑。 (九)被盗物品价格不明或者难以确定的,应委托有关主管部门或者有关专业人员核定。受委托对被盗物品负责核价的单位,核价后应出具鉴定结论,加盖作价部门的印章,并且由作价人或者估价人签名或者盖章。 (十)对于多次盗窃构成犯罪,依法应当追诉的,应累计其盗窃数额,论罪处罚。对已经处理过的盗窃行为,即使原处罚偏轻,也不能重新计算其盗窃数额,重复处罚。已满14岁不满16岁的人,盗窃数额较大的,依法不负刑事责任,其盗窃数额不应计入满16岁以后进行的盗窃行为中去。
425浏览
入职职工需多久签劳动合同
10w+浏览2024-02-22
入职多久签订劳动合同?
用人单位和员工从用工之日开始计算,在一个月内需要签订劳动合同,该劳动合同应该是书面形式的,并且有双方的签字和盖章。通常来说,劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,完成一定任务为期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
入职多久需签劳动合同
入职一个月内应当与用人单位签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系的,应当订立书面合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
39浏览 2024-09-01
职工入职后好久签劳动合同
10w+浏览2024-02-28
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    157****1737
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    151****4960
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    151****8000
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应