工伤保险和人身意外伤害险具体的区别

[律师回复] 一、两者的区别主要有以下几个方面： 1、实施保险目的不同。 工伤保险是政府的一项社会保障政策，人身意外伤害险商业性较强，以利润为经营目标。 2、实施方式不同。 工伤保险是强制性保险，人身意外伤害险的实施是在双方自愿基础上产生的。 3、实施范围不同。 工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系人身意外伤害的保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系。 4、保险基金来源不同。 工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位承担，摊入成本，当收支不平衡时，国家财政给予一定的补贴.人身意外伤害保险一般是根据保险合同的规定，由投保人负担。 5、保险金额确定和给付不同。 工伤保险金额完全依照社会保险法规的规定给付，人身意外伤害险的理赔金额则是由保险人与投保人双方确定的。 6、保障程度不同。 工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定。 7、法律关系不同。 工伤保险属社会保险法规范畴受国家法律法规调整；人身意外伤害险是属民法典调整范畴，由经济合同约定的内容调整。 二、总之，工伤社会保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。

[律师回复] 乘客人身意外伤害保险是由华泰财产保险股份有限公司推出的一种保险类型。上述即乘客人身意外伤害的具体内容，谢谢采纳！

[律师回复] 1、发生工伤 首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 2、 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

[律师回复] 1、司法鉴定和工伤的伤残等级鉴定之间的差别是比较大的。 1）、司法鉴定是人身损害赔偿用的标准。而人身损害赔偿又是属于民法调整的范畴。可直接向法院起诉，在法院起诉的时候，要考虑到责任的划分，如果伤者责任比较大的话，对赔偿金额会有较大的影响。 2）、工伤鉴定是工伤保险待遇支付的标准。而工伤保险待遇支付属于劳动法调整的范畴，须先到工厂所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定，认定下来之后才是做伤残等级鉴定。而且在工伤事故中，认定劳动者是无责的，也就是说，即使劳动者在操作过程中出现了过错，劳动者也不会承担任何责任。

[律师回复] 你好，对于车祸意外死亡的赔偿我有了解，具体如下: 1、被扶养人生活费 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均年消费性支出(或者农村居民人均年生活消费支出)×扶养年限。被扶养人生活费的计算标准 根据被扶养人的户口性质确定; 2、误工费 误工费是针对受害人本人而言，若受害人当场死亡则不存在误工费。死者亲属为处理其后事而耽误的时间，减少的经济收入则属于误工损失而非误工费项目根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间 收入状况对应的计算公式： 有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)