1.首先要到当地
劳动部门申请
工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,
停工留薪期内(
工伤治疗、康复期间)
工资按原待遇发放;
3.等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定,鉴定
工伤等级,然后按照
伤残等级向用人单位索要
伤残赔偿;
4.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与
职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在5级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;