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劳务关系出现损伤谁承担责任

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最新修订 | 2024-03-02
提供劳务的一方在提供劳务期间因第三人的行为受到损伤的,可以要求第三人进行人身损害赔偿
根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金
【相关延伸】
问:用人单位未签劳动合同怎么计算工资
答:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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1、承揽关系人身损害赔偿由谁来承担这个要根实际的情况来进行确定。2、一般承揽人在工作中造成第三人损害的,那么就需要由承揽人来进行承担,但如果是属于定作人对定作和指示存在过错的,就会由定作人来承担。3、承揽关系就是承揽人按照定作人的要求完成一系的工作,对于这种属于完成工作的法律关系,如果承揽人在完成中导致第三方受到人身损害,那么就会由承揽人承担责任,但是属于定作人有错的就会除外。
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