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卢滨律师律师
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最新修订 | 2024-02-23
一、根据我国《民法典婚姻家庭编》)及相关规定，抚养费是根据子女的实际需要，双方父母的负担能力以及当地的实际生活水平而确定的，合理的抚养费用。正常给付期限到子女十八周岁为止。抚养费数额的按有固定收入以及无固定收入两种情况，根据同种计算标准，需要抚养一个子女的，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。需要抚养两个子女的，可以适当提高比例，最高可以达到百分之五十。如果存在特殊情况的，这个比例是可以根据实际情况适当提高或降低的。至于以物折抵，根据相关规定，为了被抚养人的权益，以抚养义务人的财务折抵抚养费的情况是允许的。但只出现在抚养义务人无经济收入，无法按一般标准给付抚养费用。或者抚养义务人下落不明，无法追索抚养费用的情况下，能够通过折价抵现的方式取得抚养义务人拥有所有权的财产。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
二、《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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抚养费可否以物折抵
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[律师回复] 关于误工费的计算，主要看受害人的误工时间以及收入状况。具体如下：
1.误工时间确定：一般是依据医疗机构出具的证明来定。要是因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。比如只是鼻骨骨折，通常误工时间大概在60日至90日左右，不过具体还得结合受伤者职业、受伤前收入水平等综合判断。
2.误工费计算方法：
受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来算误工费。
受害人没有固定收入，按最近三年的平均收入计算。
要是受害人没办法举证证明最近三年平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
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②母亲有抚养孩子的条件，但是却不履行抚养的义务，而父亲又要求子女跟着自己生活；
③因为其他一些原因，子女确实不适合跟着母亲生活。
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离婚女方怎么能要两个孩子抚养费
[律师回复] 1.要是双方能够商量那就可以在离婚协议里清楚地写明白，女方能拿到的两个孩子的抚养费具体数额，还有支付的方式等相关内容。
2.要是商量不拢，那就可以向法院提起诉讼。法院在判断抚养费数额的时候，会综合多方面因素来考虑。比如说孩子实际的生活需求、父母双方负担费用的能力，还有当地实际的生活水平等。一般情况下，会按照不直接抚养孩子那一方月总收入的百分之二十到三十这个比例来给抚养费。要是没有固定收入的，就按照当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面说的比例来确定抚养费数额。
3.另外，还得考虑两个孩子实际生活中的各种需求。像孩子的教育、医疗等方面费用要是比较高，那就可以适当多给一些抚养费。总之，争取两个孩子的抚养费，得从保障孩子合法权益这个角度出发。
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女方不出抚养费怎么起诉男方的孩子
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2.选管辖法院：通常是由被告住所地或者经常居住地的基层人民法院来管这个事儿。
3.起诉的流程：
把起诉状和相关证据交给法院。
法院审查后，要是符合立案条件，就会受理，然后通知双方。
法院会安排开庭时间，双方得按时去参加庭审。
庭审的时候，原告得把诉讼请求、相关事实和理由说清楚，被告要进行答辩。
法院会根据双方举证、质证的情况，按照法律规定作出判决。
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婚姻家庭骨折工伤保险赔偿范围有哪些项目
[律师回复] 骨折工伤保险赔偿范围主要涵盖这些项目：
1.医疗费：也就是治疗骨折时，那些符合规定的医疗花费。
2.住院伙食补助费：员工住院治疗这段时间的伙食补助费用。
3.外地就医交通费、食宿费：要是经过批准到外地去就医，产生的交通和食宿费用能赔。
4.康复治疗费：为了让骨折更好康复，进行康复治疗所花的费用。
5.辅助器具费：因为骨折需要配置辅助器具的那些费用。
6.停工留薪期工资：员工因工伤停工留薪期间，工资待遇还是有的。
7.生活护理费：要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，相应的生活护理费能赔。
8.一次性伤残补助金：
根据伤残等级来确定一次性赔偿多少钱。
9.伤残津贴：一至四级伤残的员工，可以按月领津贴。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或者终止劳动关系的时候，有相关赔偿。
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建筑工人摔骨折了怎么赔偿的
[律师回复] 1.先得弄清楚责任主体。要是工人摔骨折是用人单位的错，那就得用人单位来承担赔偿责任；要是工人自己有错，或者双方都有错，那就得按照各自的过错承担相应责任。
2.赔偿的范围有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费这些都算。
3.医疗费得按照医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历、诊断证明这些相关证据来确定。
4.误工费得看受害人的误工时间和收入状况。误工时间要根据受害人接受治疗的医疗机构给出的证明来定。要是受害人因为受伤致残一直误工，那误工时间能算到定残日前一天。
5.护理费得根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。
6.如果构成伤残，还得赔偿残疾赔偿金等。
具体的赔偿数额得根据实际情况算。可以和用人单位商量，要是商量不成，就能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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在工地受伤骨折怎么赔偿多少
[律师回复] 1.要先搞清楚是不是工伤。要是在工作时间、工作场所里，因为工作的原因出了事受伤了，这种情况一般就能认定是工伤。
2.赔偿的项目有不少，像医疗费、停工留薪期的工资、护理费、交通费、住院伙食补助费这些都在里面。
3.医疗费是按照实际花销来赔的，停工留薪期的工资就按照受伤之前的工资待遇发。
4.如果构成伤残了，还得赔一次性伤残补助金之类的。具体赔多少，得看伤残等级、工资水平这些因素。
5.一般是先让用人单位把费用垫上，等工伤认定完了，就由工伤保险基金来付相关费用。要是用人单位没交工伤保险，那就得用人单位自己承担赔偿责任。
6.想要拿到赔偿，可以和用人单位商量商量，要是不行，还可以申请劳动仲裁。
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离婚没有工作抚养费怎么处理好
[律师回复] 在离婚案子里，没拿到抚养权的那一方得支付抚养费。要是没有工作，有下面这些处理办法：
1.先看看自己的财产情况，像存款、房产这些，瞅瞅有没有能拿来付抚养费的资产。
2.和对方商量确定抚养费的数目和支付方式。得结合自己的经济能力还有孩子实际的需求来谈，比如每个月固定付多少钱，或者按照收入的一定比例来付。
3.要是商量不拢，法院一般会根据没直接抚养孩子那方的收入情况、当地的生活水平这些因素来定抚养费的数额。要是真的没有固定收入，法院可能会参考以前的收入水平、当地最低工资标准等综合考虑。
4.没直接抚养孩子的一方也可以做一些灵活的工作，或者用自己的技能挣点钱，这样就能履行付抚养费的义务了。
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婚姻家庭抚养费女方应该拿多少合适
[律师回复] 关于抚养费数额的确定，相关法律是有规定的，主要从这几方面考虑：
1.依据子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平来定。
2.一般是按照月总收入的20%-30%这个比例来给付抚养费。要是没有固定收入，那就参照当年总收入或者同行业平均收入，再按照上述比例确定抚养费数额。
3.如果子女有特殊情况，比如患有重大疾病，或者教育需求比较高之类的，抚养费的比例可以适当提高或者降低。
具体的抚养费数额，需要综合多方面因素。
首先可以由双方协商确定，要是协商不成，那就可以向法院提起诉讼。法院会根据实际情况来做出判决，以保证抚养费数额的确定是合理公平的，符合各方的实际状况。
1.依据子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平来定。
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具体的抚养费数额，需要综合多方面因素。
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左手手指骨折工伤怎么赔偿
[律师回复] 1.要先确定工伤认定。得及时向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2.等认定为工伤之后，还要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
3.赔偿项目有不少，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费这些实际花出去的费用，都在赔偿范围内。
4.一次性伤残补助金是按照伤残等级来定的，比如说7级伤残，就是13个月的本人工资。
5.如果解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
6.要是单位没给缴纳工伤保险，那所有的赔偿责任都得单位来承担。
7.一定要注意把相关的医疗凭证、工资发放记录这些证据保留以后索赔的时候用得着。
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在工厂受伤骨折怎样赔偿的
[律师回复] 1. 先得确定是不是工伤。要是因为工作的事儿在工厂受了伤，一般情况下就能认定是工伤。
2. 接着要申请工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定去申请，工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 然后进行劳动能力鉴定，这个鉴定结论对确定赔偿数额很重要。
4. 赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。具体赔多少得根据伤残等级等因素来定。
5. 如果和用人单位就赔偿的事儿商量不好，那就可以申请劳动仲裁。
总之，得及时去做工伤认定和劳动能力鉴定，按照相关规定来维护自己的合法权益。
2. 接着要申请工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定去申请，工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 然后进行劳动能力鉴定，这个鉴定结论对确定赔偿数额很重要。
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5. 如果和用人单位就赔偿的事儿商量不好，那就可以申请劳动仲裁。
总之，得及时去做工伤认定和劳动能力鉴定，按照相关规定来维护自己的合法权益。
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女方不给抚养费怎么判决
[律师回复] 如果女方不支付抚养费，男方可以通过打官司的方式来解决这个问题。具体步骤如下：
1. 准备证据：男方要把相关证据准备好，像是离婚协议、判决书这类能表明女方有支付抚养费责任的材料。
2. 提起诉讼：接着向有管辖权的法院起诉，让女方按照规定支付抚养费。
3. 法院审理：法院会结合实际情况进行审理。要是确定女方真的没给抚养费，一般会判决女方在规定时间内把抚养费支付了。同时，法院还会参考女方的经济情况等，来确定具体要支付多少抚养费以及用什么方式支付。
4. 申请执行：要是女方还是不按照判决来履行义务，男方就可以申请强制执行。到时候，法院会采取对应的措施，保证抚养费能够顺利支付。
1. 准备证据：男方要把相关证据准备好，像是离婚协议、判决书这类能表明女方有支付抚养费责任的材料。
2. 提起诉讼：接着向有管辖权的法院起诉，让女方按照规定支付抚养费。
3. 法院审理：法院会结合实际情况进行审理。要是确定女方真的没给抚养费，一般会判决女方在规定时间内把抚养费支付了。同时，法院还会参考女方的经济情况等，来确定具体要支付多少抚养费以及用什么方式支付。
4. 申请执行：要是女方还是不按照判决来履行义务，男方就可以申请强制执行。到时候，法院会采取对应的措施，保证抚养费能够顺利支付。
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