民法典中可以撤销合同包括哪些类型

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 想要撤销经过公证的遗嘱，可以参考下面这些方法：
1.重新订立公证遗嘱
《中华人民共和国民法典》有明确规定，遗嘱人是能够撤回或者变更自己立下的遗嘱的。在立了遗嘱之后，如果遗嘱人做出了和遗嘱内容相反的民事法律行为，那就会被看作是对遗嘱相关内容的撤回。所以，要是遗嘱人打算撤销公证遗嘱的话，就可以再到公证机构去订立一份新的公证遗嘱。新遗嘱里和原公证遗嘱不一样的部分，就相当于把原遗嘱的相关内容撤销掉了。比如说，原公证遗嘱里说某套房子由大儿子继承，新的公证遗嘱里说这套房子由小儿子继承，那么关于这套房子的继承安排，原遗嘱就被撤销了。
2.通过遗嘱人行为撤销
遗嘱人还可以通过自己的一些行为来表示不再受原公证遗嘱的限制，从而达到撤销的效果。举个例子，假如遗嘱人生前把公证遗嘱中指定给某个继承人的财产，又另外做了处分。比如说，原公证遗嘱说某笔存款给女儿，但是遗嘱人生前把这笔存款取出来买了房子，并且登记在自己名下，这种行为就可以被看成是对公证遗嘱相关内容的撤销。也就是说，通过自己对财产的实际处置行为，改变了原来遗嘱里的安排，也就相当于撤销了原公证遗嘱中对应的部分内容。

[律师回复] 已经经过仲裁裁决生效了吗

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 请问有什么是我们可以帮您的吗？

[律师回复] 工伤单位需要承担的费用主要有这些：
1. 治疗工伤的医疗和康复费用。这就是工伤治疗时产生的直接花费，像医药费、住院费啥的都算。
2. 住院伙食补助费。也就是员工因为工伤住院期间的伙食补助开销。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。要是员工得去外地看病，那产生的交通、住宿等费用，单位得承担。
4. 停工留薪期工资。员工在停工留薪这段时间，原来的工资福利待遇不变，单位得按月给员工发工资。
5. 五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴。
6. 终止或者解除劳动合同时，员工该享受的一次性伤残就业补助金。

这些费用是工伤单位在员工出了工伤事故后，必须承担的法定责任。只有这样，才能保障工伤员工的合法权益。

[律师回复] （一）一审判决的生效时间关键在于上诉期。双方要分别从收到判决书次日起计算 15 天上诉期，只有在这期间都没有上诉，上诉期满判决才生效。要注意准确计算时间，及时关注对方上诉动态。

（二）二审判决作为终审判决，送达当事人后马上生效。所以对于二审判决结果，当事人需尽快按照判决执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。这体现了一审判决有上诉期，而二审判决作为终审判决不存在上诉期，送达即生效。  

[律师回复] 法律分析：
（1）离婚诉讼中原告撤诉时间宽泛，在法院宣判前均可提出申请，给予原告一定自主决定权，体现诉讼程序灵活性。
（2）申请方式有书面和口头两种。口头申请方便快捷，法院记录在案即可；书面申请需规范撰写撤诉申请书，明确表达撤诉意图与原因，使法院清晰了解原告诉求。
（3）关于撤诉后再次起诉有时间限制，无正当理由时，原告六个月内再次起诉离婚法院通常不受理，此规定避免原告随意撤诉又起诉，维护司法秩序与效率。但被告起诉或出现新情况新理由不受此限。

提醒：
离婚诉讼撤诉需谨慎，充分考量自身情况与法律规定后再做决定。若有疑问，建议咨询专业法律人士 。

[律师回复] （一）准备撤诉申请书，清晰写明撤诉原因、申请人信息等内容，向法院提交。

（二）等待法院审查，要清楚法院会依据案件实际情况进行判断。

（三）若希望顺利撤诉，务必确保不存在恶意诉讼、损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益等情况。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决 。  

[律师回复] （一）撤案前要谨慎考虑自身权益。明确撤案是否真的符合自身利益，避免因冲动撤案而遭受损失。
（二）认真撰写书面撤案申请。详细、准确地说明撤案原因，确保表达清晰，避免引起误解。
（三）关注劳动仲裁机构审查进展。若有疑问或需要补充材料，积极配合，以便顺利完成撤案流程。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请 。

[律师回复]    法院处理：诉前财产保全撤诉，法院会解除查封、扣押、冻结等措施。一般在准许撤诉裁定后，及时出解除裁定并送执行部门。

    申请人方面：已缴的财产保全申请费通常不退。若申请有误致被申请人损失，要承担赔偿责任。

    被申请人角度：财产保全措施解除，财产恢复原状，可自由支配被保全财产。后续按法定程序处理相关事宜 。

[律师回复] 一般而言，隐瞒整容的婚姻不可撤销。我国法律明确可撤销婚姻限于受胁迫结婚和一方婚前隐瞒重大疾病这两种情形。

针对这种情况，有如下措施和建议：
1.
对于有隐瞒整容想法的人，应认识到诚实是婚姻的重要基石，尽量在婚前坦诚相告，避免婚后因隐瞒问题引发矛盾。  
2.
对于因对方隐瞒整容而心生不满的一方，若认为该行为严重影响夫妻感情，首先尝试与对方沟通，表达自身感受和想法，看能否解决矛盾。若沟通无果，感情确已破裂，可选择协议离婚，和平分手；若无法协商一致，可向法院提起离婚诉讼，由法院依据具体情况，判断夫妻感情是否确已破裂并作出判决。  

[律师回复] 法律分析：
（1）在离婚诉讼中，原告撤诉或按撤诉处理后，若无新情况、新理由，六个月内再次起诉，法院不会受理。这一规定旨在维护司法秩序，避免当事人滥用诉讼权利。
（2）当出现新情况、新理由时，例如发现对方存在严重家庭暴力、出轨并与他人同居等，不受六个月时间限制，随时能再次起诉，以保障当事人合法权益。
（3）再次起诉离婚，起诉状要明确离婚诉求、事实及理由。收集感情破裂、财产状况等相关证据也很关键，这能为诉求提供有力支撑。之后将材料提交至有管辖权的法院并办理立案手续，等待开庭。

提醒：
起诉离婚撤诉后想再起诉，要留意时间限制。有新情况新理由要及时留存证据。复杂案情建议咨询专业法律人士。

[律师回复] （一）原告要准备一份书面的撤诉申请，清楚写明是对哪个被告撤诉，以及为什么要撤诉。

（二）把写好的撤诉申请提交给正在审理这个案子的法院。

（三）等待法院审查。法院会查看撤诉是不是原告真心的想法，有没有损害国家、社会和别人的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决 。  

[律师回复]    通常来说，撤销缓刑后大多会收监执行原判刑罚。要是缓刑期内违反规定，像违反法律法规、缓刑监管规定或禁止令且情节严重，就会被撤销缓刑然后收监。

    但也有特殊情况。要是罪犯有严重疾病得保外就医，或是怀孕、正哺乳自己婴儿的妇女，符合暂予监外执行条件，经法定程序审批，就能暂予监外执行，不用收监。判断是否收监要结合实际，按法定条件和程序来 。

[律师回复] 法律分析：
（1）民事诉讼里当事人申请撤诉，法院审查符合条件便作出准予撤诉裁定，裁定送达即生效。这是对当事人处分自身诉讼权利的一种法律确认，意味着当事人选择结束当前诉讼进程。
（2）当庭宣判准予撤诉的，10日内发送裁定书；定期宣判的，宣判后立即发裁定书。这种不同的送达时间规定，是基于不同宣判方式的实际情况而定，保障程序的有序推进。
（3）撤诉生效后诉讼程序终结，后续就同一纠纷再起诉要符合起诉条件。这维护了诉讼程序的严肃性和稳定性，避免当事人随意滥用诉讼权利。
（4）行政诉讼和刑事自诉案件，撤诉生效规则与民事诉讼类似，以准予撤诉裁定送达为生效节点，体现了不同诉讼类型在这方面规则的一致性。

提醒：
撤诉生效后再起诉要谨慎，务必确认是否符合起诉条件，避免诉讼风险 。  

[律师回复] 1. 判决日期后的15日上诉期确实包含周日。上诉期作为法定期间，起始的时和日不计入，从次日起算。这是为了确保当事人有完整的时间来行使上诉权利。

2. 当判决于周一送达时，上诉期自周二起算，至下周五满15日，其中包含了周日等休息日。这体现了法律对上诉期间计算的明确规定，给予当事人合理的时间范围。

3. 若上诉期最后一日恰好是周日，那么以周一作为上诉期届满日。这一规定考虑到节假日可能影响当事人正常行使权利，保障其有有效的上诉时间。

4. 当事人要严格依照法律规定精准计算上诉期，仔细核对日期，避免因疏忽逾期而丧失宝贵的上诉权利，维护自身合法权益。  

[律师回复] （一）在婚姻登记机关申请离婚进入30天冷静期后，若一方不想离婚，要及时持相关证件和材料前往受理离婚登记申请的婚姻登记机关，亲自填写《撤回离婚登记申请书》。
（二）自离婚冷静期届满后30日内，若双方想继续完成离婚流程，一定要共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，否则视为撤回申请。
（三）如果是选择法院判决或调解离婚，就要明确不存在类似协议离婚可撤销的情况，要谨慎对待。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以持相关规定的证件和材料，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。自离婚冷静期届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请 。  

[律师回复] 关于工伤期间工资是否包含奖金的问题，情况是这样的：
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
2. 《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。
3. 一般来讲，工伤期间工资不包含奖金。不过，具体得根据用人单位的规章制度，还有劳动合同的约定等多方面综合来判断。总之，要确定工伤期间工资构成，得结合具体情况分析。