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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-20
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
4、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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职工开除后的养老金咋办
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公务员退休前开除公职养老金就无法领取。被开除公职的公务员现实状况是：干部身份丧失，身份档案被打回户口所在地，在机关工作的工龄清零，不存在有任何补偿。只有在服刑期满后重新就业的才能重新计算工龄。目前，全国大多数地方的公务员是没有参加养老保险的，所以被开除公职后，一是户口所在地没划得土地，二是原来所在单位的工资被停发，这部分人也就没有生活来源。如果能够重新就业的，还可以由用人单位缴纳社会保险，但是享受到养老保险金的基本条件之一，就是参保对象在达到退休年龄前(男60岁，女55岁)连续缴费至少15年。而被开除公职的公务员基本上都是在40岁到55岁之间的年龄，如果在服刑期满后重新就业时才开始缴纳社会保险的话，一般达不到15年，就无法领取养老保险金。
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但开除后的员工在计算养老金时，其视同缴费年限不再计算。
未缴纳过养老保险的公务员等从业者被开除后，需重新参保并持续缴纳至少十五年，才能享受养老金待遇。
否则，将无法获得养老金政策保障。
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开除工职后养老金怎么处理
10w+浏览2023-09-21
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