旷工三天自动
离职流程:
1、员工按照公司的规定自动办理
离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求
劳动者赔偿损失。
2、用人单位在确认员工未按规定履行请假手续而擅
自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出
解除劳动合同的决定的,则需进行一下流程:
(
1)应通过各种渠道联系员工上班;
(
2)结清
员工工资,并办理好
社保手续;
(
3)保留好员工所有的档案及相关资料。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动法》第十七条
订立和变更
劳动合同,应当遵循平等自愿、
协商一致的原则,不得违反法律、
行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,
当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据:
《
工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资。