劳务纠纷只要有足够的
证据,是不会输的。劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的
劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提
起诉讼的必经程序。
劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议
仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会
管辖地区时,由职工当事人
工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服,则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生
法律效力,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。
法律依据:
《
劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
诉讼。