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与未满15岁女孩自愿发生关系是强奸罪吗
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满15岁强奸罪怎么判刑
满15岁强奸罪判刑标准通常是3~10年不等有期徒刑，一般满14周岁且具有刑事责任能力的未成年人就可以构成强奸罪，所以满15岁实施了强奸行为的需要承担法律责任，并且情节严重的也有可能被判处10年以上有期徒刑。
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刑事辩护工作不满一个月辞职有工资吗
[律师回复] 1. 按照中国劳动法的规定，劳动者只要提供了劳动，那用人单位就得给发工资。
2. 要是工作没满一个月就辞职了，只要劳动者实际上干活了，用人单位就得按照实际工作的天数来给工资。
3. 工资得用货币形式按月发给劳动者本人。可不能随便扣劳动者的工资，也不能没理由地拖着不给。
4. 如果用人单位不肯给工资，劳动者可以向劳动行政部门去投诉。劳动行政部门会让用人单位在规定时间内把工资支付了；要是过了期限还不支付，就会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
总之，工作不满一个月辞职也是有工资的，用人单位得依法把工资支付给劳动者。
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3. 工资得用货币形式按月发给劳动者本人。可不能随便扣劳动者的工资，也不能没理由地拖着不给。
4. 如果用人单位不肯给工资，劳动者可以向劳动行政部门去投诉。劳动行政部门会让用人单位在规定时间内把工资支付了；要是过了期限还不支付，就会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
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满15岁强奸罪能判多久
满15岁构成强奸罪可以判处3~10年有期徒刑，强奸不满10周岁的幼女，造成其他严重后果等情形下处10年以上有期徒刑或无期徒刑，强奸案件中对未成年人应该从轻处罚，下文将详细介绍满15岁强奸罪能判多久。
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发包方在签定保修期满的日期不付保修款
[律师回复] 律师函警告：还可以委托律师发送律师函，律师函具有更强的法律威慑力，能更专业地指出发包方的违约行为和可能面临的法律后果，要求其在规定时间内支付保修款
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15岁强奸判几年
十五岁以下青少年犯强奸罪，依法应处三年以上有期徒刑，但因其处于青春发育期，法律允许适当宽大或减轻刑事责任。已满14岁未满16岁的人，犯故意杀人、重伤、死亡或强奸等严重罪行，亦需承担刑事责任。因此，15岁及以上犯强奸罪者，须负法律责任。
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刑事辩护想了解，征地是不是一次性缴纳15年的社保
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与未满14周岁的未成年人自愿发生关系构成强奸吗
这种情况属于强奸，会构成强奸罪，需要追究行为人的法律责任。强奸行为是违法行为，属于刑事犯罪并且是公诉案件，要由公安机构立案侦查，收集相关的证据，整理案件卷宗，然后移交检察院审查起诉。
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15岁强奸怎么处罚
涉及15岁年龄段的强奸犯罪，法律规定如下：
根据我国法律，强奸行为者至少判三年有期徒刑。由于15岁已达到刑事责任年龄，罪犯将受相应刑法惩处，但也会考虑未成年罪犯的从轻或减轻刑责。14至16周岁虽刑事责任能力较弱，但犯下严重罪行如故意杀人、重伤或死亡及强奸时，仍需承担法律责任。因此，15岁已符合追究强奸犯罪的刑事责任条件，将依法追究。
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不满十五年可以一次性补缴社保吗
[律师回复] 社保缴纳不满十五年是否可以一次性补缴，需要分城乡居民养老保险和职工养老保险两种情况来看，具体如下：
城乡居民养老保险
2010 年 1 月 1 日及之前出生：在城乡居民基本养老保险政策实施时（即 2010 年 1 月 1 日）已年满 45 周岁（即 1965 年 1 月 1 日及之前出生）的人员，年满 60 周岁但缴费不足 15 年的，需办理延后缴费，至年满 65 周岁后可以一次性趸缴。
其他情况：未享受职工养老保险退休待遇，需在 2025 年 2 月 28 日前到户籍所属镇街行政服务中心社保窗口申请办理，逾期不再受理。
职工养老保险
2011 年 6 月 30 日以前参保：2011 年 6 月 30 日以前参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性补缴至满 15 年并办理退休。
单位原因导致欠缴：如果因用人单位未按时或未足额为职工缴纳社会保险费，可由用人单位申请补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
其他情况：2011 年 7 月 1 日后参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年的，需延长缴费至满 15 年后才能办理退休，无法一次性补缴。
城乡居民养老保险
2010 年 1 月 1 日及之前出生：在城乡居民基本养老保险政策实施时（即 2010 年 1 月 1 日）已年满 45 周岁（即 1965 年 1 月 1 日及之前出生）的人员，年满 60 周岁但缴费不足 15 年的，需办理延后缴费，至年满 65 周岁后可以一次性趸缴。
其他情况：未享受职工养老保险退休待遇，需在 2025 年 2 月 28 日前到户籍所属镇街行政服务中心社保窗口申请办理，逾期不再受理。
职工养老保险
2011 年 6 月 30 日以前参保：2011 年 6 月 30 日以前参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性补缴至满 15 年并办理退休。
单位原因导致欠缴：如果因用人单位未按时或未足额为职工缴纳社会保险费，可由用人单位申请补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
其他情况：2011 年 7 月 1 日后参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年的，需延长缴费至满 15 年后才能办理退休，无法一次性补缴。
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