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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-02
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、按照离职手续表办理相关手续
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 。
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与解除劳动合同的决定。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移
，如需取出则由员工自行办理。
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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员工正常辞职的流程是什么?
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正常辞职流程是怎样的
员工辞职或辞退的常规流程如下：员工需提前一个月向相关部门提交书面辞职申请。随后，员工的上级应与其进行深入的交流。之后，员工需填写辞职申请表，并经多级管理层审核、评估及签署意见后逐层审批。若申请获准，员工即可开始离职事务的交接工作。整个流程旨在确保双方充分沟通，确保工作交接的顺利进行。
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劳动纠纷起诉离婚走什么程序需要多久能离婚完
[律师回复] 起诉离婚程序包含起诉、审理、判决三个阶段。
1. 起诉阶段：原告需向有管辖权的法院提交起诉状、副本及相关证据。法院受理后审查，符合立案条件便予以立案。此阶段确保诉讼合法启动，关键在于准确选择管辖法院和准备充分材料。
2. 审理阶段：涵盖审理前准备、调解与开庭审理。法院提前通知当事人及其他诉讼参与人开庭信息，开庭依法定程序推进。这一阶段注重程序规范，当事人要按时参与各环节。
3. 判决阶段：法院依据庭审情况作出判决。当庭宣判的，十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发放。
离婚所需时长方面，简易程序一般立案之日起三个月内审结，普通程序通常六个月内审结。特殊情况经批准可延长。不过实际时长受案件复杂程度、财产分割与子女抚养权争议等影响。当事人应做好时间规划，积极配合诉讼流程 。
1. 起诉阶段：原告需向有管辖权的法院提交起诉状、副本及相关证据。法院受理后审查，符合立案条件便予以立案。此阶段确保诉讼合法启动，关键在于准确选择管辖法院和准备充分材料。
2. 审理阶段：涵盖审理前准备、调解与开庭审理。法院提前通知当事人及其他诉讼参与人开庭信息，开庭依法定程序推进。这一阶段注重程序规范，当事人要按时参与各环节。
3. 判决阶段：法院依据庭审情况作出判决。当庭宣判的，十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发放。
离婚所需时长方面，简易程序一般立案之日起三个月内审结，普通程序通常六个月内审结。特殊情况经批准可延长。不过实际时长受案件复杂程度、财产分割与子女抚养权争议等影响。当事人应做好时间规划，积极配合诉讼流程 。
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快速解决“婚姻家庭”问题
刑事立案后怎么办理取保候审流程
[律师回复] 法律分析：
（1）申请主体广泛，这体现了法律赋予多方为犯罪嫌疑人、被告人争取取保候审的权利，保障其合法权益。
（2）书面申请材料明确了理由和保证方式，这是规范流程的必要举措，让申请有章可循。
（3）办案机关审查依据具体情形，确保取保候审决定的审慎性，平衡保障人权与维护社会秩序。
（4）决定作出后要求提出保证人或交纳保证金，是对取保候审的有效保障措施。
（5）被取保人需遵守规定，以保证刑事诉讼程序顺利进行。
提醒：
申请取保候审要确保材料详实合理，被取保人务必严格遵守相关规定，否则可能面临严重后果 。
（1）申请主体广泛，这体现了法律赋予多方为犯罪嫌疑人、被告人争取取保候审的权利，保障其合法权益。
（2）书面申请材料明确了理由和保证方式，这是规范流程的必要举措，让申请有章可循。
（3）办案机关审查依据具体情形，确保取保候审决定的审慎性，平衡保障人权与维护社会秩序。
（4）决定作出后要求提出保证人或交纳保证金，是对取保候审的有效保障措施。
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法院判决离婚案件流程需要多久开庭
[律师回复] 1. 离婚案件开庭时间确实没有固定标准。法院受理离婚诉讼后，开庭时间由案件排期决定。简易程序审理的离婚案，法院会在受理后3个月内审结，从立案到开庭一般1至2个月左右安排，但存在变数。普通程序审理期限6个月，开庭时间可能在立案后2至4个月间。
2. 法院确定具体开庭时间要综合多方面因素，如案件数量、复杂程度、法官工作安排等。并且会依法定程序向双方当事人送达开庭传票，传票上明确开庭日期、时间和地点。
3. 对于当事人而言，需耐心等待法院通知。同时要做好开庭准备工作，仔细准备各类证据，让证据能有力支撑自身诉求；认真梳理陈述思路，清晰准确表达自己的观点和意见 ，以便在庭审中更好维护自身权益。
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3. 对于当事人而言，需耐心等待法院通知。同时要做好开庭准备工作，仔细准备各类证据，让证据能有力支撑自身诉求；认真梳理陈述思路，清晰准确表达自己的观点和意见 ，以便在庭审中更好维护自身权益。
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离婚后流产男方赔偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）当流产由男方侵权行为造成，如暴力伤害，女方依据侵权责任编，有权要求男方赔偿包括医疗费、护理费、营养费等实际支出，以及精神损害抚慰金。这是对女方身心伤害的合理补偿。
（2）正常婚姻生活里，女方意外流产或自愿选择流产，且男方无侵权行为，离婚后男方通常无需担责。婚姻关系解除，基于婚姻的特殊赔偿事由也随之消失。
（3）不过，若流产使女方身体遭受严重伤害致生活困难，女方可依公平原则，要求男方给予适当经济帮助，以保障基本生活。
提醒：
遭遇此类情况，先判断是否存在侵权行为。不同情形下法律责任不同，建议咨询专业人士具体分析 。
（1）当流产由男方侵权行为造成，如暴力伤害，女方依据侵权责任编，有权要求男方赔偿包括医疗费、护理费、营养费等实际支出，以及精神损害抚慰金。这是对女方身心伤害的合理补偿。
（2）正常婚姻生活里，女方意外流产或自愿选择流产，且男方无侵权行为，离婚后男方通常无需担责。婚姻关系解除，基于婚姻的特殊赔偿事由也随之消失。
（3）不过，若流产使女方身体遭受严重伤害致生活困难，女方可依公平原则，要求男方给予适当经济帮助，以保障基本生活。
提醒：
遭遇此类情况，先判断是否存在侵权行为。不同情形下法律责任不同，建议咨询专业人士具体分析 。
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正常辞退员工的流程是怎样的
为确保员工辞退过程顺畅，流程如下：解除决定方提交解聘申请，人力资源部核实并填写《解除劳动合同审批表》，主管领导核准。通知员工后，进行工作交接和物品归还。之后，结算工资福利等事务。最后，办理档案转移、社保变更手续，并开具《解除劳动合同证明》。
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劳动纠纷告一个人需要多久的过程才能离婚
[律师回复] （一）如果想尽快结束离婚诉讼，先判断自身案件是否属于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单离婚案件，若是可争取适用简易程序，3个月左右审结。
（二）普通程序虽通常6个月内审结，但可能因特殊情况延长。若涉及复杂财产分割、抚养权争议等，做好打持久战准备。
（三）若第一次判决不准离婚，若无新情况、新理由，别在6个月内再次起诉，以免法院不受理。
（四）遭遇家庭暴力等紧急情况，在申请离婚时及时申请人身安全保护令。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
（二）普通程序虽通常6个月内审结，但可能因特殊情况延长。若涉及复杂财产分割、抚养权争议等，做好打持久战准备。
（三）若第一次判决不准离婚，若无新情况、新理由，别在6个月内再次起诉，以免法院不受理。
（四）遭遇家庭暴力等紧急情况，在申请离婚时及时申请人身安全保护令。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
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快速解决“婚姻家庭”问题
取保候审走流程要多久
[律师回复] 结论：
取保候审流程所需时间不固定，具体依案件实际情况判定。
法律解析：
根据相关法律规定，办案机关在收到取保候审书面申请后，一般三日内作出是否同意的决定。若同意，会责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金 。执行机关（通常为公安机关）在二十四小时内执行，并要求其在规定期限到指定地点报到。不过，要是案件复杂或需补充侦查，时间会延长；申请材料完备且符合法定条件时，几日内就能完成；存在争议、需调查核实时，则可能持续较长时间。总之，取保候审流程时间因案而异。要是你对取保候审流程时间还有疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
取保候审流程所需时间不固定，具体依案件实际情况判定。
法律解析：
根据相关法律规定，办案机关在收到取保候审书面申请后，一般三日内作出是否同意的决定。若同意，会责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金 。执行机关（通常为公安机关）在二十四小时内执行，并要求其在规定期限到指定地点报到。不过，要是案件复杂或需补充侦查，时间会延长；申请材料完备且符合法定条件时，几日内就能完成；存在争议、需调查核实时，则可能持续较长时间。总之，取保候审流程时间因案而异。要是你对取保候审流程时间还有疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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执行过程中财产转移了怎么追回
[律师回复] 法律分析：
（1）申请法院审查环节，旨在遏制被执行人不正当转移财产行为。通过司法权威介入，对转移行为性质判定，恶意转移面临法律制裁，从经济处罚到刑事追责，全方位打击违法行径。
（2）债权人撤销权的行使，是赋予债权人的有力武器。当被执行人以无偿或不合理低价转让财产损害债权时，债权人能借助法律力量恢复财产原状，维护自身债权利益。
（3）收集证据协助法院执行，强调了证据在执行程序中的关键作用。详实的财产转移证据能为法院执行提供明确方向，通过多种执行措施实现财产追回。
提醒：
执行中遇被执行人转移财产，要及时通过合法途径维权。注意收集证据时确保来源合法，若情况复杂建议咨询专业人士。
（1）申请法院审查环节，旨在遏制被执行人不正当转移财产行为。通过司法权威介入，对转移行为性质判定，恶意转移面临法律制裁，从经济处罚到刑事追责，全方位打击违法行径。
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（3）收集证据协助法院执行，强调了证据在执行程序中的关键作用。详实的财产转移证据能为法院执行提供明确方向，通过多种执行措施实现财产追回。
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执行中遇被执行人转移财产，要及时通过合法途径维权。注意收集证据时确保来源合法，若情况复杂建议咨询专业人士。
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夫妻离婚协议房产更改程序怎么办理
[律师回复] 夫妻离婚协议房产更改，关键在于清晰各环节流程。
1. 明确房产性质。若属于夫妻共同房产，离婚协议应清晰约定房产归属，这是后续办理的基础。
2. 准备办理材料并申请。双方携带身份证、离婚证、离婚协议、房产证等材料前往当地不动产登记中心。到中心后填写相关申请表格，提交材料，登记中心会审核，重点核实离婚协议真实性以及双方对房产处分的意愿。
3. 处理贷款问题。若房产还有未还清贷款，要先和贷款银行沟通，银行同意后才可办理更名，毕竟银行作为抵押权人有合法权益需保障。
4. 完成后续手续。审核通过后，按当地政策及具体情况缴纳相关税费，部分情况可免税。缴纳完毕后完成产权变更登记手续，更换新房产证，将房产登记到约定一方名下 。
1. 明确房产性质。若属于夫妻共同房产，离婚协议应清晰约定房产归属，这是后续办理的基础。
2. 准备办理材料并申请。双方携带身份证、离婚证、离婚协议、房产证等材料前往当地不动产登记中心。到中心后填写相关申请表格，提交材料，登记中心会审核，重点核实离婚协议真实性以及双方对房产处分的意愿。
3. 处理贷款问题。若房产还有未还清贷款，要先和贷款银行沟通，银行同意后才可办理更名，毕竟银行作为抵押权人有合法权益需保障。
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正常辞退员工的流程是怎样的
为确保员工辞退过程顺畅，流程如下：解除决定方提交解聘申请，人力资源部核实并填写《解除劳动合同审批表》，主管领导核准。通知员工后，进行工作交接和物品归还。之后，结算工资福利等事务。
最后，办理档案转移、社保变更手续，并开具《解除劳动合同证明》。
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劳动纠纷如何走起诉离婚程序
[律师回复] 法律分析：
（1）起诉阶段需重视起诉状撰写，清晰准确列出各项诉求及依据，相关证据材料要完备且能有力支撑诉求，选择正确管辖权法院至关重要。
（2）受理阶段法院严格审查起诉材料，符合条件及时受理，不符合则裁定不予受理，当事人应确保材料符合要求。
（3）审理阶段调解是重要环节，调解成功高效结案，调解不成双方充分陈述观点、举证质证，维护自身权益。
（4）判决阶段法院依法裁决，若判决离婚会处理财产、子女抚养等问题，不服判决可上诉，要注意上诉期限。
提醒：
起诉离婚各阶段有严格要求和程序，准备材料要严谨，参与各环节要积极，有疑问建议咨询专业人士分析 。
（1）起诉阶段需重视起诉状撰写，清晰准确列出各项诉求及依据，相关证据材料要完备且能有力支撑诉求，选择正确管辖权法院至关重要。
（2）受理阶段法院严格审查起诉材料，符合条件及时受理，不符合则裁定不予受理，当事人应确保材料符合要求。
（3）审理阶段调解是重要环节，调解成功高效结案，调解不成双方充分陈述观点、举证质证，维护自身权益。
（4）判决阶段法院依法裁决，若判决离婚会处理财产、子女抚养等问题，不服判决可上诉，要注意上诉期限。
提醒：
起诉离婚各阶段有严格要求和程序，准备材料要严谨，参与各环节要积极，有疑问建议咨询专业人士分析 。
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快速解决“婚姻家庭”问题
取保候审有哪些程序和条件
[律师回复] 1.申请方面：犯罪相关人员及其法定代理人等有权提出取保候审申请。
2.决定环节：公安机关、检察院、法院接到申请后，得在7天内给出同意与否的答复。
3.执行事宜：要是同意取保候审，那就由公安机关来执行。
条件方面：
1.有可能被判处管制、拘役或者单独用附加刑的情况。
2.若可能判有期徒刑以上刑罚，但取保不致有社会危险性的。
3.患有严重疾病、生活无法自理，或是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，取保也不会有危险的。
4.羁押期限到了，案子还没完结，需要取保的情况。
2.决定环节：公安机关、检察院、法院接到申请后，得在7天内给出同意与否的答复。
3.执行事宜：要是同意取保候审，那就由公安机关来执行。
条件方面：
1.有可能被判处管制、拘役或者单独用附加刑的情况。
2.若可能判有期徒刑以上刑罚，但取保不致有社会危险性的。
3.患有严重疾病、生活无法自理，或是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，取保也不会有危险的。
4.羁押期限到了，案子还没完结，需要取保的情况。
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工伤人员工资怎么计算
[律师回复] 工伤人员工资的计算办法如下：
1. 停工留薪期期间，工资福利待遇跟之前一样，由所在单位按月来支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
2. 工伤职工评定了伤残等级之后，就停发原来的待遇，按照相关规定去享受伤残待遇。
3. 工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。
总的来讲，工伤人员工资的计算得按照停工留薪期等有关规定来，这样才能保障工伤职工的合法权益。具体怎么操作，要根据当地的工伤保险法规以及相关政策去执行。
1. 停工留薪期期间，工资福利待遇跟之前一样，由所在单位按月来支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
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3. 工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。
总的来讲，工伤人员工资的计算得按照停工留薪期等有关规定来，这样才能保障工伤职工的合法权益。具体怎么操作，要根据当地的工伤保险法规以及相关政策去执行。
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劳动纠纷对已在监狱里服刑的人员起诉会怎么样
[律师回复] 关于在已服刑人员服刑期间进行起诉的事儿，得看具体情况。具体如下：
1. 若起诉的是和服刑案件没啥关系的民事纠纷这类，一般能正常走诉讼程序。法院会按规定受理并审理，服刑人员可以委托律师等参与诉讼。不过，因为服刑人员被监禁着，在诉讼过程中，某些程序可能会有限制，像庭审安排啥的就可能会受影响。
2. 要是起诉的是和服刑相关的事儿，例如对刑罚的合法性有异议，通常得通过特定法律程序来解决，比如申诉这种途径，而不是走一般的民事诉讼程序。
总之，要起诉在监狱服刑的人员，得先根据具体情况判断这么做合不合法，以及该用啥样的诉讼程序，这样才能保证法律程序是公正、合法的。
1. 若起诉的是和服刑案件没啥关系的民事纠纷这类，一般能正常走诉讼程序。法院会按规定受理并审理，服刑人员可以委托律师等参与诉讼。不过，因为服刑人员被监禁着，在诉讼过程中，某些程序可能会有限制，像庭审安排啥的就可能会受影响。
2. 要是起诉的是和服刑相关的事儿，例如对刑罚的合法性有异议，通常得通过特定法律程序来解决，比如申诉这种途径，而不是走一般的民事诉讼程序。
总之，要起诉在监狱服刑的人员，得先根据具体情况判断这么做合不合法，以及该用啥样的诉讼程序，这样才能保证法律程序是公正、合法的。
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快速解决“刑事辩护”问题
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正常辞职要补偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与正常辞职要补偿吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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