建模培训机构违约金比例

[律师回复] 支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。 行动建议： 1、首先得看合同的约定，是否注明了不得提前或中途退出，否则承认违约责任，那是要支付违约金的。 2、违约金的数额以合同中约定的为准，没有约定的以法律规定的为准。 3、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 可以向培训机构的相关负责人申请，申请书按照实际情况书写。 1、若对方与消费者达成了退费的相关协议，其拖着不解决本身也是违法的。 2、遇到这种情况，消费者可以向消费者协会进行举报处理。 行动建议： 1、消费者可先和对方进行协商，表明自己的具体诉求。 2、协商失败的，消费者可消费者协会进行投诉处理。 3、除此之外，消费者还可向法院提起诉讼来进行维权，但要注意保留相关证据，以便维权。

[律师回复] 培训机构违约退款可以协商根据剩余课时去计算退款也可以起诉培训机构退款。 第一，若因培训机构方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。 第二，培训机构开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请，而向学校提出退学退费申请的，学校扣除5%手续费，再予以退还剩余的费用。 第三，签订协议前务必看清协议内容建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定，一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外)。 行动建议： 1、提前核算好自己需要退还的费用。 2、可以向律师咨询，必要是可以起诉机构。

[律师回复] 一般培训机构退费时间与培训机构有关,一般需要7-15个工作日。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 行动建议： 1、你要直接与机构的负责人协商，可以是法定代表人，可以是分校校长，不要总是和下面的销售人员或者教务人员协商，效果不好，也浪费时间。 2、协商的过程中，需要言之有物，持之有理，据理力争。

[律师回复] 可以协商退款。 1、在报名培训机构时，消费者通常也都会将培训地点作为是否报名的条件考虑在内。 2、也就是说，不论合同上是否有约定，教学地点，相应的地点变更都是可以成为消费者退费的理由的。 3、当然，如果合同上没有直接说明培训地址的那么消费者大多情况下是需要和培训机构进行协商，要求退款的。 行动建议： 1、首先，消费者需要审查合同，确认上面是否有关于地点的约定。 2、如果有约定的话，可以直接要求培训机构退款，因为这个是属于培训机构违约。 3、如果合同上没有明确约定教学地点，那么消费者就需要实际综合新地点的情况和培训机构进行协商。 4、协商主要以培训机构更换新地点，给自己造成不便为主要沟通点。