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遭受家庭暴力要不要报警

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最新修订 | 2024-02-21
1、家庭暴力一定要采取报警的形式,现在社会中很多人被丈夫打了或者孩子被父母用严厉的手段虐待,并没有意识到这就是家暴,从而忍耐不报警“家庭暴力”是指行为人以殴打、捆绑、残害、或其他手段,给被害人身体以及、精神方面造成伤害的违法行为
2、法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
致人轻伤的,可处三年以下有期徒刑拘役或管;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑,无期徒刑死刑
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小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] (一)小时工确认工伤后,要及时与单位沟通,明确告知单位自己处于工伤治疗期间,按照法律规定单位应支付相应工资待遇,争取友好协商解决,让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
(二)若单位拒绝支付,小时工应收集相关证据,比如工作记录(包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等)、工资支付记录(银行转账明细等)、工伤诊断证明等,这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实,为后续维权做准备。
(三)准备好证据后,小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁申请中清晰说明自己的诉求,即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇,并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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遭遇家暴报警电话是什么?
遭遇家暴报警电话是110。家暴行为是故意伤害他人身体的违法犯罪行为,报警是可以处理的。离婚的时候有相关证据证明对方存在家庭暴力,可以获得离婚损害赔偿,同时在离婚财产分割的时候需要照顾无过错方。
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