1、公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个
月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常
工资应立即结算,至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了,正常是把你入股的钱退给你。
劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理
离职手续和
社保转移手续。
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国
劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。