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被单位买断工龄,能告单位吗

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最新修订 | 2024-02-26
工龄计量:
1.折叠持续计量法也叫工龄持续计量。例如,某工人从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计量为持续工龄;
2.折叠合并计量也叫合并计量持续工龄。是指工人的工作经历中,通常非本人主观原由间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计量;
3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,持续工龄可进行折算。
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三十年工龄单位可以买断吗
员工三十年工龄买断问题需依具体情况定。社保断缴后,员工有权补缴。如因企业原因导致的停缴,企业应按规定补缴。个人原因造成的断缴,除请求企业协助外,员工也可依法自行补缴。具体操作应遵循当地社保政策和规定。
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