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最新修订 | 2024-02-23
导读：改制立项申请→立项报批→改制方案设计→改制方案报批→资产评估立项申请→资产评 估→资产确认→产权界定→资产处置→净资产转让或拍买→资产移交（接收）→新公司- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
改制立项申请→立项报批→改制方案设计→改制方案报批→资产评估立项申请→资产评 估→资产确认→产权界定→资产处置→净资产转让或拍买→资产移交（接收）→新公司
股权设计→工商变更注册登记
企 业 改 制 工 作 流 程
投资人签订《投资协议书》→成立董事会→成立改制领导小组按（A）内容进行改制报批 、资产评估、产权界定和工商变更等工作。
组建经营管理班子按（B）内容进行组织实施董事会决议、制定新公司年度经营生产计划 、调整经营管理机构和建立新的管理、考核、工资及奖励制度等工作。
成立资产接收小组按（C）内容进行财务资料移交、资产接收、债权债务清理及处置、职 工安置、各类批文证照移交、经济合同诉讼文书审查移交等工作
四川省乾坤产权事务所
2006年7月25日 作者:陈启坤 2006-7-25
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企 业 改 制 程 序
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股份制企业改制程序
（一）拟订总体改组方案。（二）选聘中介机构。（三）开展改组工作。（四）发起人出资。（五）公司筹委会会议，发出召开创立大会通知。（六）召开创立大会及第一届董事会会议、第一届监事会会议。
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公司经营申请强制执行2年过了怎么办
[律师回复] （一）超过二年申请强制执行期限，仍可向法院递交申请，主动尝试争取执行机会。
（二）若对方提出时效抗辩，此时应积极查找能证明时效中断的证据，比如曾申请执行的记录、向对方提出履行要求的凭证等，并及时提交给法院。
（三）要是因不可抗力等正当原因延误申请，准备好相关证明材料，诚恳向法院说明具体情况，请求酌情处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。
（二）若对方提出时效抗辩，此时应积极查找能证明时效中断的证据，比如曾申请执行的记录、向对方提出履行要求的凭证等，并及时提交给法院。
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法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
打架过程中被对方捅两刀怎么判
[律师回复] （一）遇到这种伤害事件，先关注伤者伤情鉴定。要是轻微伤，虽然对方不构成犯罪，但别忽视，可要求警方依规给予治安处罚，让对方受到应有的惩处。
（二）要是构成轻伤及以上，立刻向警方报案，追究对方故意伤害罪的刑事责任。了解不同伤情对应的量刑标准，做到心中有数。
（三）受害者别忘记通过刑事附带民事诉讼，主张民事赔偿，保障自身经济权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定 。
（二）要是构成轻伤及以上，立刻向警方报案，追究对方故意伤害罪的刑事责任。了解不同伤情对应的量刑标准，做到心中有数。
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法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定 。
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不定时工作制工伤死亡赔偿多少
[律师回复] 不定时工作制下工伤死亡的赔偿，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。
1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。
1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
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企业改制的程序是怎样的？
产权界定；产权界定即界定财产的归属关系，判定归某个民事主体所有或控制。产权界定的过程就是确定财产的所有权、占有权、收益权、处分权以及经营权等权利的归属，明确各方权利、义务与责任的过程。资产评估；产权登记；人员安置；财务处理；组建新实体。
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企业改制重组程序有哪些?
第一，成立改制工作组。 第二，提出改制申请。第三，改制预案的制定和初审。第四，改制方案上报审批。第五，清产核资及产权界定。第六，资产评估。第七，按批复的方案组织实施。
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公司经营你好，我是企业财务负责人，近期财务员工违反财务管理规定，在没有领导签字的情况下，私自出款，出款的整个过程，我完全不知情，请问，财务负责人有责任吗
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
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企业改制的程序是怎样的
①向政府主管部门提出改制申请，并按规定提供有关材料。②根据政府主管部门批准的股本规模进行募股。③募股达到预计规模后，召开出资人会议，签署出资人协议书。④按照出资人协议书约定的时间，资金到位并进行资产评估。
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企业改制的批复程序是什么？
1、拟定方案。2、财务审计、资产评估。3、资产损失审批。4、审核职工经济补偿、安置费标准。5、进场交易。六、签订协议、缴纳认购资金 七、其他补偿资金弥补。八、资产处置审批。
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