1、签两份
劳动合同会查出来。依据我国《
劳动合同法》的相关规定,
劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出仍然拒不改正,用人单位可以
解除合同。因此一个人不能签订两份劳动合同,一经查出,单位发现不改的可以
解除劳动合同。
2、法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在
试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。