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劳动者的工资报酬要怎么发放

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最新修订 | 2024-03-02
企业应当按照下要求支付劳动者工资报酬:
(一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
(二)企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。企业也可以委托银行代发工资。企业支付劳动者工资时,必须书面记录所支付工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存2年以上备查。企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人工资的清单。
(四)企业支付劳动者工资必须按照与劳动者约定的日期支付,至少应每月支付一次。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。
(五)对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,企业应按有关协议或合同规定在其完成任务后即支付工资。
(六)双方依法解除或终止时,企业应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
(七)劳动者依法享受年休假探亲假婚假丧假期间,企业应按照法律、法规劳动合同的规定支付劳动者工资。
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在劳动合同能否规定辞职不发放工资报酬?
劳动合同中不能规定辞职不发工资,这样是无效的约定,对于职工不利,作为职工,不能同意这样的条款。职工辞职是其正当权利,提前一个月和人事部门沟通好就行,等办好辞职手续后,按照程序要结清工资,出具解除劳动关系证明。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议
根据《劳动合同法》第30条的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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单位不发职务发明者应该获得的报酬时怎么办?
单位不发职务发明者应该获得的报酬时职员可以起诉,对于那些特殊类型的职务发明,但是会获得该作品的归属权,但是同时也需要支付该发明职员高额的报酬,对于那些不支付报酬的行为,职员是可以向当地有管辖权的法院起诉的。
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劳动者报酬包括哪些,工资由什么组成
劳动者报酬包括三种。货币工资。实物工资。社会保险。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。6、特殊情况下支付的工资。
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在劳动合同中比较重要的约定自然就是劳动期限、工作内容以及工资报酬的约定。其中,劳动者除了比较看重五险一金外,格外肯定就是很关注工资报酬了。作为用人单位需要按照约定支付员工工资,那一般要如何发放劳动者工资呢?请一起在下文中进行了解。
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