律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者违反协议约定保密义务该如何承担责任

2.5k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
1、劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任赔偿的费用包括:用人单位招收录用其所支付的费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失劳动合同约定的其他赔偿费用。
2、《劳动合同法》第23条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反协议约定保密义务该如何承担责任
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文274字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125440人选择咨询律师
3830位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者违反协议约定保密义务该如何承担责任
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****7487用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****3155用户2分钟前提交了咨询
    133****6520用户2分钟前提交了咨询
    156****4155用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****5424用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****0102用户1分钟前提交了咨询
    135****6217用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 157****3805用户1分钟前提交了咨询
    138****2686用户1分钟前提交了咨询
    167****6543用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****8724用户2分钟前提交了咨询
    147****4645用户3分钟前提交了咨询
    173****1651用户3分钟前提交了咨询
    146****5254用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****2334用户4分钟前提交了咨询
    157****6172用户2分钟前提交了咨询
    137****5032用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****7738用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****6488用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****4830用户3分钟前提交了咨询
    138****8462用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****2252用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****8022用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****8868用户2分钟前提交了咨询
    142****5086用户3分钟前提交了咨询
    141****5516用户1分钟前提交了咨询
    178****4157用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****4865用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****7484用户2分钟前提交了咨询
    143****7854用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****4501用户2分钟前提交了咨询
    178****1312用户3分钟前提交了咨询
    135****6118用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****4760用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****1506用户2分钟前提交了咨询
    161****0271用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****7734用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****6727用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****0143用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****7370用户3分钟前提交了咨询
    158****0207用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****5460用户4分钟前提交了咨询
    144****1018用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****6645用户2分钟前提交了咨询
    143****7384用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****7301用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    145****8146用户4分钟前提交了咨询
    133****3814用户3分钟前提交了咨询
    143****0186用户1分钟前提交了咨询
    136****3876用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****1964用户4分钟前已获取解答
扬州134****9949用户3分钟前已获取解答
盐城152****4990用户2分钟前已获取解答
劳动者违反保密义务会承担什么责任?
1、劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密事项的,应当承担违约责任。2、劳动者违反法定的保密义务构成侵权的,应当承担侵权的民事责任。3、如果劳动者给商业秘密的权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的,就可能构成商业秘密罪而被追究刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者违反协议约定保密义务该如何承担责任
劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括:用人单位招收录用其所支付的费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
48浏览 2025-01-15
劳动者违反协议约定保密义务该如何承担责任
10w+浏览2023-09-01
劳动者违反保密义务的要承担什么法律责任
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者违反保密义务的要承担什么法律责任相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者违反保密义务要承担什么责任
劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括:用人单位招收录用其所支付的费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
18浏览 2025-01-28
你好关于劳动者违反劳动合同中约定的保密义务
[律师回复] 根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。 如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。 所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息,即商业秘密应当同时具备秘密性、经济性、实用性与保密性。 可见,在一般情况下,劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点: (1)劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定,且已向劳动者告知或公示; (2)劳动者的行为侵害了用人单位法律意义上的商业秘密; (3)劳动者的侵权行为给用人单位造成了损失。因此,如果没有给用人单位造成实际损失,不需要支付违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
451浏览
劳动者违反协议约定保密义务该如何承担责任
10w+浏览2024-02-25
劳动者违反保密义务的要承担什么法律责任?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动者违反保密义务的要承担什么法律责任?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者违反保密义务要承担的责任有什么
劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括:用人单位招收录用其所支付的费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
43浏览 2025-02-17
劳动者违反保密义务或竞业限制条款应承担什么责任
[律师回复]   《劳动合同法》 第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。这一规定明确了劳动者因其违法行为承担的法律责任。  《劳动合同法》的这一规定明确了劳动者应当承担责任的两种情形:  其 一,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定了劳动者可以解除劳动合同具体情形:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。如果劳动者在违反上述规定的情况下解除了劳动合同,且给用人单位造成了损失,应当依法承担赔偿责任。  其 二,劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。这主要是指,劳动者在订立劳动合同时,就保守用人单位和商业秘密和与知识产权有关的事项作了约定,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员与用人单位就竞业限制作了约定,当劳动者违反了保密约定或者竞业限制约定,且又给用人单位造成了损失时,应当承担赔偿责任。  劳动者应当赔偿的用人单位的损失一般包括:用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。  需要指出的是,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金与赔偿责任所涉及的赔偿金是两码事。
325浏览
劳动者违反保密义务是否要支付违约金
10w+浏览2023-09-15
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动者违反劳动合同中约定的保密义务是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者违反保密义务的要承担什么法律责任?
无论在劳动合同期内,还是在劳动合同解除或终止后,只要在保密期内劳动者违反保密义务的,给用人单位造成经济损失,则应当承担损害赔偿责任,用人单位应当通过劳动争议途径解决。法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
40浏览 2024-10-19
劳动者违反保密义务或竞业限制条款,应承担什么责任
[律师回复]   《劳动合同法》 第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。这一规定明确了劳动者因其违法行为承担的法律责任。  《劳动合同法》的这一规定明确了劳动者应当承担责任的两种情形:  其 一,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定了劳动者可以解除劳动合同具体情形:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。如果劳动者在违反上述规定的情况下解除了劳动合同,且给用人单位造成了损失,应当依法承担赔偿责任。  其 二,劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。这主要是指,劳动者在订立劳动合同时,就保守用人单位和商业秘密和与知识产权有关的事项作了约定,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员与用人单位就竞业限制作了约定,当劳动者违反了保密约定或者竞业限制约定,且又给用人单位造成了损失时,应当承担赔偿责任。  劳动者应当赔偿的用人单位的损失一般包括:用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。  需要指出的是,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金与赔偿责任所涉及的赔偿金是两码事。
440浏览
劳动者违反保密义务要承担什么责任
10w+浏览2024-02-21
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务是怎样的
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动者违反劳动合同中约定的保密义务是怎样的的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者违反保密义务的要承担什么法律责任
无论在劳动合同期内,还是在劳动合同解除或终止后,只要在保密期内劳动者违反保密义务的,给用人单位造成经济损失,则应当承担损害赔偿责任,用人单位应当通过劳动争议途径解决。
11浏览 2025-01-06
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务
10w+浏览2023-09-18
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    185****3890
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    153****9195
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    158****3375
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应