律图审稿专业委员会3轮严审

公司违反劳动合同应该怎么赔偿

2.1k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,公司违反劳动合同怎么赔偿,,要根据其它情况解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
公司违反劳动合同应该怎么赔偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文258字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125484人选择咨询律师
6498位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司违反劳动合同应该怎么赔偿
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****8220用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****6203用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****5050用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****7401用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 138****4081用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****0581用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****7586用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****6007用户1分钟前提交了咨询
    178****4001用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    136****4148用户3分钟前提交了咨询
    167****0460用户1分钟前提交了咨询
    138****6772用户4分钟前提交了咨询
    131****5887用户4分钟前提交了咨询
    167****2487用户4分钟前提交了咨询
    131****4650用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****6153用户4分钟前提交了咨询
    162****5232用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****7522用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****6888用户2分钟前提交了咨询
    136****6225用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****8850用户2分钟前提交了咨询
    143****5837用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****4668用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****4763用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****1862用户2分钟前提交了咨询
    168****8401用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****0840用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****6274用户1分钟前提交了咨询
    143****5153用户4分钟前提交了咨询
    176****7708用户2分钟前提交了咨询
    143****2851用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****5040用户4分钟前提交了咨询
    146****8162用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****4771用户3分钟前提交了咨询
    136****8102用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****0383用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****8055用户4分钟前提交了咨询
    151****4248用户3分钟前提交了咨询
    154****6381用户2分钟前提交了咨询
    158****8705用户4分钟前提交了咨询
    131****0723用户2分钟前提交了咨询
    138****7105用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****4617用户1分钟前提交了咨询
    137****5661用户4分钟前提交了咨询
    176****0140用户1分钟前提交了咨询
    136****0073用户2分钟前提交了咨询
    132****6260用户2分钟前提交了咨询
    168****0564用户3分钟前提交了咨询
    132****4713用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****5725用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****8202用户4分钟前已获取解答
南通188****6587用户2分钟前已获取解答
宿迁181****2252用户4分钟前已获取解答
违反劳动合同来公司的检查估应该怎么办?
违反劳动合同来公司的检查可能会面临着一定的赔偿责任,主要就是因为在签订劳动合同之后,当事人都应当是按照劳动合同当中的内容来进行处理的。比如说如果没有按照合同内容来履行自身劳动义务的话,需要承担赔偿或者是补偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
违反和解除劳动合同应该如何补偿
劳动法规违规解雇,按工作年限补偿:一年一月工资,不满一年按一年算,不满六个月给半个月。月薪超过当地三倍平均工资,补偿按三倍计算,上限十二年,总额不超过当地上年度职工月均三倍。
19浏览 2024-06-26
违反违反交规第56条
[律师回复] 解答如下, 违反交通安全法56条,根据《道路交通安全法》第93条的规定,处二十元以上二百元以下罚款。 第五十六条 机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车;但是,依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的,不得妨碍其他车辆和行人通行。机动车应当在规定地点停放。这里的“规定地点”包括停车场,也包括临时停车泊位。目前在大型的商场、饭店、体育场、院、展览馆、车站、航空港等公共建筑和商业街区,居民住宅区都设有停车场,还有利用街道、公共广场施划的临时停车场地,驾驶员应自觉将车辆驶入这些地点停放。原则上,在人行道上停放机动车是禁止的,但是本法第33条第2款也作了变通性的规定:“在城市道路范围内,在不影响行人、车辆通行的情况下,政府有关部门可以施划停车泊位。”因而本条据此作了除外规定。扩展资料:根据旧的《中华人民共和国道路交通管理条例》,违章停车有如下的处罚规定: 一、不按规定临时停车的,主要是指驾驶员在驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第62条的行为,包括: 1、按顺行方向靠道路左侧停车,且驾驶员未离开车辆的。 2、在交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点20米以内的路段停车的。 3、在公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队门前以及距离上述地点30米以内的路段停车的。 4、公共汽车、电车在站点以外的地方停车的。 5、夜间临时停车的,不开示宽灯的。有上述行为的,罚款五元,记二分。 二、违反停车规定停放车辆的,主要是指驾驶员驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第61条的行为,包括: 1、在禁止停放车辆的地方停放车辆的。 2、在允许临时停车的地方停车,驾驶员离开车辆的。有上述行为的,罚款五元,记三分,可以并处吊扣驾驶证一个月。 三、不按规定停车或车辆发生故障不立即将车移开,造成交通严重堵塞的,主要是指驾驶员驾驶车辆时,违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第75条的行为,包括: 1、在车行道内停放车辆造成后方车辆拥堵的。 2、在车行道内车辆发生故障造成后方车辆拥堵的。有上述行为的,罚款200元,记六分,可以并处吊扣驾驶证六个月以下。《中华人民共和国道路交通管理条例》于2003年废止,根据2003年10月28日通过的《中华人民共和国道路交通安全法》的最新规定,该法律规定违章停车只罚款不扣分,违章停车有如下处罚条例: 第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车
497浏览
公司违反劳动合同应该怎么赔偿
10w+浏览2023-09-09
违反劳动合同投诉应该找哪个部门?
违反劳动合同投诉应该找劳动行政部门。用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
10w+浏览
劳动纠纷
违反劳动合同应承担什么责任
在违反劳动合同时,可能会产生多种不同性质和程度的法律责任。首先,如果是由雇主方单方面无故解除或者提前结束与员工之间的劳动关系,那么他们将会面临向该员工支付一定数额的经济赔偿金的可能性。其次,若是员工在履行竞业限制协议时出现违约行为,则应依照双方事先达成的约定,向雇主方支付相应的违约金。除此之外,若因员工的违规行为导致雇主方遭受损失,则其亦应承担起相应的损害赔偿责任。
47浏览 2024-10-28
违反劳动法第三十八条,应该怎么赔偿
10w+浏览2023-09-10
违反和解除劳动合同应该如何补偿
劳动法规违规解雇,按工作年限补偿:一年一月工资,不满一年按一年算,不满六个月给半个月。月薪超过当地三倍平均工资,补偿按三倍计算,上限十二年,总额不超过当地上年度职工月均三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
违反和解除劳动合同,应如何补偿
经济补偿按工龄计算,一年一月工资,半年以下半月;工资超三倍月薪,补偿按三倍标准,但年限不超过十二年,以当地政府公布的上年度职工月均工资为准。
19浏览 2024-06-25
用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿
10w+浏览2024-11-25
严重违反公司劳动合同该怎么办
严重违反公司劳动合同属于劳动仲裁的受案范围,可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围,可以向法院起诉。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁后被公司反诉应该怎么做
0浏览 2024-12-24
违反了劳动合同应该怎么办呢
9.6w浏览2023-08-31
个人违反劳动合同赔偿吗应该怎么赔
上班一族对劳动合同一定特别的了解,在任何正规的公司,员工上班的第一件事就是签订劳动合同。公司违法了劳动合同是要对员工做赔偿的,那么个人违反劳动合同赔偿吗应该怎么赔,其实个人可以跟公司解除劳动合同,这样是不需要赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失
用人单位违反劳动合同,需对受损劳动者进行多方面赔偿:一、支付原工资并加付25%的赔偿金;二、弥补劳动保护待遇,包括津贴和必要用品;三、工伤或医疗待遇损失,除法定补偿外,另赔医疗费用25%;四、女职工及未成年工身体健康损害,医疗待遇基础上加赔医疗费25%;五、履行合同中约定的其他赔偿责任。
19浏览 2024-07-03
违反劳动合同法应该怎么投诉
10w+浏览2024-11-06
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    181****9260
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    151****7342
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    180****2374
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应