开店老板欠债不还提交材料多久能仲裁

[律师回复] 【法律意见】 一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。 【法律依据】 　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　 （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 您好，劳动仲裁在单位所在地或者合同履行地的仲裁委员会

[律师回复] 当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，具体程序如下： 1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。 3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。

[律师回复] 你好，需要劳动关系证明和拖欠的证明材料，具体可来电咨询

[律师回复] 1、劳动关系证明证明存在劳动关系的证据包括： A、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据,如营业执照、身份证等； B、劳动合同； C、工资支付凭证或记录（工资条、记录工资发放的存折等）； D、社保缴费记录清单（在社保局打印）； E、用人单位发放的工作证、厂牌、工卡等能够证明身份的证件； F、入职表、招工表等招用记录； G、考勤记录；H、其他劳动者的证言；I、用人单位出具或者签章的劳动者获奖证明、离职证明、收入证明、授权委托书等；J、能证明存在劳动关系的其他证据。 2、辞退证明或者不让你上班的录音等证据。 3、工资单或者工资银行明细。 4、你的身份证复印件。 5、公司的工商登记资料，去工商局可以打印的。