培训学校不退费仲裁时代理律师可以继续代理打官司吗

[律师回复] 如果都是为原告代理的，可以是同一个律师。 1、首先，培训机构不退费，消费者可以向仲裁机构提起仲裁。但是仲裁不一定要请律师，消费者自己也可以解决。 2、其次，如果仲裁时请了律师，起诉后也可以委托该律师代为诉讼。 行动建议： 1、消费者向仲裁机构仲裁培训机构不退费的，不一定要请律师，请了也不妨碍在诉讼中继续委托该律师。 2、如果起诉判决之后，对方拒不履行判决结果的，消费者可以委托律师申请法院强制执行对方名下的财产。

[律师回复] 如果都是为原告代理的，可以是同一个律师。 1、首先，培训机构不退费，消费者可以向仲裁机构提起仲裁。但是仲裁不一定要请律师，消费者自己也可以解决。 2、其次，如果仲裁时请了律师，起诉后也可以委托该律师代为诉讼。 行动建议： 1、消费者向仲裁机构仲裁培训机构不退费的，不一定要请律师，请了也不妨碍在诉讼中继续委托该律师。 2、如果起诉判决之后，对方拒不履行判决结果的，消费者可以委托律师申请法院强制执行对方名下的财产。

[律师回复] 合同工就是聘用制员工，临时工就是临时招的员工，临时工一般多是司机，文员，打字员，交通协管，协警。具体区别很多，合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用，零时工则不用，但是临时工随时会被辞退，而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到5年的工作时间。同时他们的工资是完全不一样的合同工是拿国家发的固定工资，以及本地政府给予的津补贴，而临时工只能在所在单位领取一点工资，像我这里的司机一般一个月只有800元的薪水而且合同工都会有三金五险，大部分临时工则没有三金五险像我国机关编制一般有行政编，事业编，聘用制，临时工聘用工临时工合同工的大致内容就是上述这样。

[律师回复] 赔偿的数额要看培训报名时的合同

[律师回复] 需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如果合同中有约定的，可以根据合同约定主张退还相关的款项，如果存在争议的，可通过诉讼的方式解决该问题