1、按规定,
劳动合同最迟在员工
入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。《中华人民共和国
劳动合同法》第十条规定,建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2、 综上所述,员工入职之前都会办理相关的手续,在入职的时候才会更方便一点,所以接到了录用通知之后,应该携带相应的证件,有的还需要体检报告,原工作单位的
解除劳动关系证明等资料,然后及时到单位人事部办理入职手续。