过失致人受伤判多久

[律师回复] 解答如下, 根据《人身损害伤残鉴定标准》，一只眼睛失明属于重伤二级，两只眼睛失明属于重伤一级，均应当以故意伤害致人重伤来量刑，处三年以上十年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 200万属于数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产诈骗数额以200万计算，如果对受害人进行赔偿也只赔偿其直接损失，不赔期待利益损失;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，相关规定如下：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的。本法另有规定的、拘役或者管制，并处或者单处罚金，处三年以下有期徒刑

[律师回复] 你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

[律师回复] 　　如果一只眼睛失明，根据《工伤伤残鉴定标准》的规定，应评定为五级工残。享受本人18个的一次性伤残补助。　　法律链接：〈工伤保险条例〉　第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 单位没有给你缴纳工伤保险费，受伤后工伤认定不看你工作中是否有过错，只看事故发生是否因为工作原因。住院期间伙食补助费（标准当地市政府规定）工伤保险经办机构支付。受伤后，单位应在30日内为你申请工伤认定，之后评残，按伤残等级确定的工伤保险待遇，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。你只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就符合《工伤保险条例》规定可认定为工伤的情形，停止工作治疗期间（停工留薪期一般不超过12个月）工资福利待遇不变，单位按月支付。单位不支付或少支付，由单位支付，也不给你申请工伤认定，你本人或近亲属可在1年内申请工伤认定，住院需护理单位负责。以后终止或解除劳动合同。伤情稳定或治疗终结时评定伤残等级（劳动能力鉴定），按伤残等级，工伤保险支付一次性伤残补助金，单位垫付医疗费（评残后到工伤保险经办机构核销），申请认定是可以被认定为工伤的。单位为你缴纳工伤保险费的