律图审稿专业委员会3轮严审

员工辞职不加班的可以吗

2.8k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
1、员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,按照规定调休。
2、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
员工辞职不加班的可以吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文242字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125598人选择咨询律师
6091位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工辞职不加班的可以吗
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    171****6824用户2分钟前提交了咨询
    151****1275用户4分钟前提交了咨询
    141****3807用户3分钟前提交了咨询
    154****3851用户1分钟前提交了咨询
    155****1301用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****3528用户2分钟前提交了咨询
    176****6244用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****3260用户3分钟前提交了咨询
    165****3558用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****3245用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****6646用户3分钟前提交了咨询
    152****5515用户4分钟前提交了咨询
    173****8182用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****4183用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****4474用户3分钟前提交了咨询
    151****7804用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****4808用户4分钟前提交了咨询
    163****7403用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****8205用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****1272用户3分钟前提交了咨询
    164****4460用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****0307用户2分钟前提交了咨询
    145****6716用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****6437用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****6236用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****1718用户2分钟前提交了咨询
    142****3132用户2分钟前提交了咨询
    145****4674用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****5672用户3分钟前提交了咨询
    171****8787用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****6075用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****5440用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****7054用户1分钟前提交了咨询
    146****0402用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****4068用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****0203用户1分钟前提交了咨询
    173****6258用户4分钟前提交了咨询
    138****8274用户3分钟前提交了咨询
    161****1521用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****6154用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****3033用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****3143用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****5042用户1分钟前提交了咨询
    144****7586用户1分钟前提交了咨询
    158****1610用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****2007用户1分钟前提交了咨询
    131****0737用户2分钟前提交了咨询
    165****8524用户4分钟前提交了咨询
    146****5460用户3分钟前提交了咨询
    155****3717用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****3054用户4分钟前已获取解答
沭阳180****8533用户1分钟前已获取解答
无锡134****4893用户2分钟前已获取解答
员工辞职不加班可以吗?
员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,按照规定调休。
10w+浏览
劳动纠纷
要求超时加班时员工能否随时辞职
在特定情况下,如用人单位未按规定提供劳动保护或违反法规侵害员工权益,劳动者有权随时辞职。若不存在这些情况,劳动者通常需等待约定期间后提出离职。在加班过度等问题上,劳动者应了解自己的权益和限制。
3浏览 2024-06-13
公务员加班辞职
10w+浏览2024-11-13
员工辞职后还要加班么?
员工辞职后不需要加班,但如果公司没有同意的情况下,则还是需要到用人单位加班的,或者在辞职的一个月期限内还是要上班的,但如果办理了离职手续后,就与用人单位没有任何关系了。
10w+浏览
劳动纠纷
企业控制加班逼员工辞职是合法吗
企业控制加班逼员工辞职是不合法的,依据我国劳动合同法的规定,用人单位是不能非法强制劳动者加班的,强制劳动者加班逼走劳动者是属于违反劳动法的行为。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,等等。
18浏览 2025-02-22
辞职加班
10w+浏览2024-11-25
企业控制加班逼员工辞职合法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业控制加班逼员工辞职合法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
员工不接受加班能辞退吗?
员工不接受加班,单位不可以辞退。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
6浏览 2024-09-15
加班辞职
10w+浏览2024-11-01
企业控制加班逼员工辞职合法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业控制加班逼员工辞职合法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
员工不服从加班可以辞退吗
员工拒绝加班,单位不能随意解雇。法律规定,加班需员工同意,休息权是基本人权。但在特定情况下,如自然灾害、事故威胁生命健康及财产安全,或生产设备故障影响生产活动和公众利益,单位可组织加班,不受一般限制。
9浏览 2024-05-04
老板要求加班!我向老板提出不加班!然后就要辞退我!还不给加班工资!当天辞退员工有什么补助吗
[律师回复] 一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有: 1、单位安排了加班,可以要求单位支付加班费; 2、如果单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付赔偿。 3、单位安排了加班,可以要求单位支付加班费; 二、具体法律依据如下: 1、根据《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,如果单位安排了加班,您可以要求单位支付加班费。 2、根据《劳动合同法》第三十九条、第八十七条规定,您与单位的劳动关系尚未解除,单位现在解除劳动合同的话可以主张单位违法解除劳动合同,可以要求依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,如果单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求单位依法向您支付赔偿金,金额根据您工作年限计算 3、根据《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,如果单位安排了加班,您可以要求单位支付加班费。 三、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料: 1、证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。 2、单位解除劳动合同的通知、证人证言、录音录像等。
378浏览
加班没有加班费辞职
10w+浏览2024-10-10
被辞退员工有假期加班的加班费吗
被辞退的员工是有假期加班费的,如果辞退之前在法定节假日加班,辞退员工的时候用人单位不能单独扣除加班费,根据相关规定,在辞退员工的时候需要一次性结清工资,如果被拖欠了加班费,建议员工向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
员工不愿加班,能否因此辞退
根据我国劳动法律法规,员工在正常工作日的工作时间不得超过8小时,每周工作时间累计不得超过44小时。若需加班,需与员工协商一致,遵循自愿原则。员工有权拒绝加班,其拒绝权应得到充分保障。
5浏览 2024-06-09
辞职加班费
10w+浏览2024-10-23
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    130****6668
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    182****9428
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    157****8673
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应