1.用人单位制定了
醉驾开除的规定,可以
解除劳动合同。
2.《道路
交通安全法》第九十一条规定:“
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,
吊销机动车驾驶证,依法追究
刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证”。职工醉驾被追究刑事责任的,用人单位可以依据《
劳动合同法》第三十九条(六)项规定,
解除合同。
醉酒驾驶营运
机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。《
刑法》第一百三十三条规定,在道路上
驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处
拘役,并
处罚金。
3.事业单位工作人员被依法判处
刑罚的,给予降低岗位等级或者
撤职以上处分。其中,被依法判处
有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。