1、不能,兼职合同不能联网。兼职应该属于
劳动合同法中的
非全日制用工,此不属于劳动合同
法规定的必须签订书面
劳动合同的情形,是否
签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。
兼职区别于全职,是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的
工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作,如果只做一种工作则叫专职。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方
当事人可以订立
口头协议。