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劳动仲裁举证期限多久

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最新修订 | 2024-02-27
劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的,劳动者应当提供相应反证据。在举证期限上,为“不超过十五日”。当事人申请证人出庭作证的,只要在举证期限届满前提出即可。对于当事人逾期提交的证据材料,仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。经开庭审理,仲裁委员会要求承担举证责任的当事人补充相关证据的,当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供,不受前款举证期限的限制。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
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劳动仲裁举证期限多长
11浏览 2025-02-26
劳动仲裁举证期限是多久
劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的,劳动者应当提供相应反证据。在举证期限上,将仲裁委员会指定的举证期限由原来的“不得少于十五日”修改为“不超过十五日”。证人出庭作证条件得到了放宽,今后,经许可,当事人申请证人出庭作证的,只要在举证期限届满前提出即可。
45浏览 2024-09-23
劳动仲裁谁举证
在劳动仲裁诉讼中,举证责任的分配通常遵循着“主张者须承担提供证据的责任(即谁提出了主张,就必须负责证明其真实性)”这一基本原则。然而,在某些特殊情形下,举证责任的分配可能与此原则存在差异。例如,当雇主对员工进行解雇、撤职、辞退、解除劳动合同、降低薪资待遇或者计算工作年限等决策所引发的劳动纠纷时,则应当由雇主承担举证责任。
45浏览 2024-10-20
劳动仲裁的举证期限是多久
中国劳动仲裁法无明确举证时限规定,实践中仲裁机构通常依据自身权限或双方协商并获批准的期限,或参照司法机关设定的时限进行操作。具体期限可能因情况而异,需经相关程序决定。
37浏览 2024-06-30
劳动仲裁的举证期限是多久?
劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料,仲裁委员会应当责令其说明理由,未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。
48浏览 2024-09-25
什么是劳动仲裁 举证期限呢?关于劳动仲裁的举证期限是多久?劳动争议仲裁如何反诉?
[律师回复] 关于劳动仲裁 举证期限如下: 民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定:“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。” 举证期限规范了证据提交的程序要求,能够起到规范案件审理的作用,防止和减少“证据突袭”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁的举证期限问题没有做出明确规定,导致目前在劳动仲裁实践中,各地劳动争议仲裁委员会的做法不一。有的仲裁委员会规定可以在开庭当天提交证据材料,有的则规定最晚在开庭前一天提交,有的开庭之后提交仲裁委员会也接收。甚至同一仲裁委员会各仲裁员的做法也不一致,出现“打架”现象。 劳动争议仲裁可以借鉴民事诉讼的经验,明确规定举证期限,以规范案件审理。比如,可以规定在立案后的某一时间期限内或开庭前的某一天进行证据交换,以固定证据和仲裁请求,防止当事人提交证据的随意性以及“证据突袭”。
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