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确认劳动关系有没有时效

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最新修订 | 2024-02-20
确认劳动关系时效为一年,根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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遗产诉讼时效三年从几时算
[律师回复] 关于遗产诉讼时效三年的起算时间,在不同情形下是不一样的,下面给大家具体讲讲:
一、一般情况的起算时间
通常来讲,是从继承人知道或者应当知道自己的权利被侵犯的那一天开始计算。打个比方,要是继承人突然发现其他继承人偷偷地侵占了本应属于自己的遗产份额,那这个时候,诉讼时效就开始计算。
二、特殊的时间限制
这里要注意,从继承开始的那天起,如果超过了二十年,就不能再提起诉讼了。那继承开始的时间怎么确定?一般就是被继承人死亡的时候。
在实际运用法律来处理遗产相关问题的时候,搞清楚权利被侵犯的具体时间节点特别重要,这样才能准确地确定诉讼时效到底从什么时候开始算。比如说,要是遗产长时间都没有进行分割,而且还存在好多侵权行为相互交织的复杂情况,那就得特别细心地去分析各种行为发生的时间,以及这些行为对继承人权利产生影响的时间,通过这些分析来判断是不是已经超过了诉讼时效。
毕竟遗产纠纷有时候挺复杂的,要是自己遇到了这类问题,可别不当回事儿。为了能更好地维护自身的合法权益,最好是及时去找专业的律师咨询一下。律师比较专业,能给咱们提供更准确、更有用的建议和帮助,让咱们在遗产纠纷中不至于吃亏。
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