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兼职属于非全日制用工吗

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最新修订 | 2024-02-27
兼职不属于非全日制用工。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系,不属于现行劳动法法规的使用范围;非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动者和单位之间存在劳动关系。
法律依据:
劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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非全日制劳动关系包括兼职吗
不是,非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。而兼职的双方不是劳动关系,一般为劳动者在与一个用人单位建立正式劳动关系后,在正式工作之外为其它用人单位服务。
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小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
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劳务工属于非全日制用工吗?
劳务工可以属于非全日制用工,具体的形式主要还是看双方当事人在相关的劳务合同当中所作出的约定。比如说有一些劳务合同当中就明确约定是属于全日制用工。也有一些是属于非全日制兼职形式。
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代课老师属非全日制用工吗?
代课老师不一定属于非全日制用工,若是劳动者自己与学校签署的代课合同,一般就属于非全日制用工。但是也有些代课老师是劳务派遣工,此时并不能认为此类代课老师属于非全日制用工。
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非全日制劳动合同兼职法律规定是什么?
非全日制劳动合同兼职法律规定是初次签订的时候,非全日制的劳动合同的期限的话是可以任意的来进行规定的,一般情况下都是几年,这样的一种劳动合同它是可以不约定试用期的,并且在支付工资的时候,每半个月就要支付一次,它和普通的劳动合同的支付时间不一样。
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