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肇事逃逸被抓还能上班吗

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最新修订 | 2024-03-02
需要根据实际情况具体分析:
1、肇事逃逸被抓,如果构成犯罪,被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,也可以根据实际情况自行决定是否解除;
2、若未构成犯罪的,用人单位没有单方解除劳动合同的权利。没有解除劳动合同的,则可以继续上班。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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