股东资格确认纠纷有哪些

[律师回复] 法律分析：
（1）拒执罪的核心判定点在于有执行能力却故意不执行，且达到情节严重的程度。这是对司法权威和胜诉方权益的严重侵害。

（2）当被执行人确实因客观因素无力偿还，如突发重大疾病或经营严重亏损，同时向法院如实说明并积极配合执行，这种情况不构成拒执罪。这体现了法律的人性化和实事求是原则。

（3）然而，若被执行人表面声称无力偿还，背地里却进行转移财产等恶意抗拒执行的行为，致使判决、裁定无法有效执行，就触碰了法律红线，极有可能构成拒执罪，将被追究刑事责任。

提醒：
面临执行情况时，如实说明自身经济状况，积极配合执行工作。切不可抱有侥幸心理实施抗拒执行行为，否则将承担法律后果。  

[律师回复] 法律分析：
（1）正常情况下，股东依认缴出资额对公司担责，如实履行出资义务且正常退出公司，就无需对公司债务额外担责。如实出资意味着按公司章程按时、足额缴纳认缴出资。

（2）若股东未履行或未全面履行出资义务便转让股权退出，对公司不能清偿的债务，要在未出资本息范围内承担补充赔偿责任。

（3）当公司人格与股东人格混同，即便股东退出，也可能需对公司债务承担连带责任。

提醒：
股东退出公司时，务必确认已如实履行出资义务，避免人格混同。若情况复杂，建议咨询分析。  

[律师回复] 法律分析：
（1）民事纠纷类型多样，理赔遵循填平原则，目的是让受损方恢复如初。这一原则体现了公平公正，确保受损方得到合理补偿。
  
（2）侵权类纠纷，财产损失依损失发生时市场价格等合理方式算，能直观反映财产实际损失。人身损害涉及多项费用，按实际支出和误工等确定，保障受害者权益。
  
（3）合同类纠纷，违约赔偿含实际损失和可得利益，但有预见限制，防止过度索赔，平衡双方利益。

提醒：
明确纠纷性质再理赔，重视证据收集保存，维护自身合法权益 。

[律师回复] 夫妻婚内赠予情况复杂，处理时的确要区分财产性质。

首先，若赠予的是夫妻共同财产，一方未经对方同意擅自赠予他人，赠予行为通常会被认定无效或部分无效。这是基于夫妻对共同财产享有平等处理权，重大处理决定需协商一致。面对此类情况，另一方应及时保留证据，通过协商或法律途径，如向法院起诉，主张赠予行为无效并要求返还财产。

其次，若赠予的是一方个人财产，像婚前个人房产，产权人可自行决定赠予，赠予行为大多有效。若涉及此类纠纷，当事人要明确提供财产属于个人财产的证据，以支持赠予行为的有效性。

总之，处理夫妻婚内赠予纠纷，准确判断财产性质是关键，之后依据法律规定判定赠予效力，进而妥善解决纠纷 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）自行协商是解决著作权纠纷的优先选择。双方直接沟通交流，在自愿平等基础上达成解决方案，能快速化解矛盾，节省时间和精力。

（2）申请调解为纠纷解决提供了第三方助力。著作权行政管理部门和相关行业协会等凭借专业知识和经验，从中斡旋，推动双方达成和解协议。

（3）仲裁途径在无合同仲裁条款时，若双方事后达成仲裁协议也可行。仲裁机构的专业性和高效性能够及时公正裁决纠纷。

（4）诉讼是有力的兜底手段。向有管辖权法院起诉，同时要重视证据收集，像创作底稿、发表记录等关键证据，对胜诉起到决定性作用。

提醒：
解决著作权纠纷，注意保留好各类相关证据；选择解决途径时，结合实际情况谨慎决定 。  

[律师回复] 结论：
“黄金案”赔偿标准依案件性质而定，民事侵权与刑事犯罪的赔偿各有规则。
法律解析：
在民事侵权导致黄金受损的情况下，要判断侵权行为、损失后果以及两者之间的因果关系。赔偿不仅涵盖黄金本身按市场价格或鉴定价值确定的价值损失，还可能包括其他直接经济损失。要是涉及违约责任，有合同约定就按约定赔偿，没有约定则依照法定规则。而在刑事案件里，被害人能通过刑事附带民事诉讼要求赔偿，范围主要是犯罪行为直接造成的物质损失，像被盗抢黄金的实际价值等。总之，具体赔偿标准需结合案件实际证据、事实以及相关法律规定来判定。如果大家在遇到类似“黄金案”的情况时，对赔偿问题存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）工资支付凭证或记录意义重大。银行工资流水和工资条是常见形式，从法律角度看，单位支付报酬是劳动关系的核心体现，此类证据能有力证明劳动者与单位之间存在劳动对价关系。
（2）工作证、服务证等证件，即便形式简单，依据法律规定，也可作为初步证据。这是因为它们表明劳动者在单位的身份，间接印证劳动关系。
（3）考勤记录如打卡记录、排班表等，能清晰反映劳动者工作出勤情况，而出勤是履行劳动义务的重要表现，在确认劳动关系时作用关键。
（4）同事证人证言有一定作用，不过由于证人与劳动者可能存在利害关系，证明力相对较弱。
（5）通过合法录音与用人单位沟通，若单位在对话中承认劳动关系事实，可作为有效证据。同时，向劳动监察部门投诉，利用行政力量调查收集证据，增加确认劳动关系的可能性。

提醒：
收集证据务必合法合规，若证据存在瑕疵可能影响效力。遇复杂情况建议咨询专业法律人士分析 。

[律师回复] 离婚起诉中若存在财产纠纷，通常会根据以下原则进行判决：
① 夫妻共同财产原则上平均分割。但双方协商一致同意不平均分割的，可按协商结果执行。
② 对于一方的个人财产，归该方个人所有，不予分割。
③ 对于婚姻关系存续期间取得的特定财产，如知识产权的收益等，根据具体情况判断其是否为夫妻共同财产并进行分割。
④ 若一方在婚姻中有过错，如重婚、虐待、遗弃家庭成员等，在分割财产时，无过错方可适当多分。
⑤ 对于隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务企图侵占另一方财产的，在分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或不分。具体的财产分割情况会依据案件的实际证据和法律规定来确定。

[律师回复] 1. 在装修纠纷的仲裁事宜里，第三方取证是行得通的。仲裁机构会依具体情形来判定是否需要第三方取证。
2. 倘若双方对某些事实有分歧，仲裁庭便能委托专业的第三方机构去取证，像让鉴定机构鉴定装修质量，让调查机构收集相关证据等。这样能确保证据既客观又专业，便于仲裁庭精准认定事实，进而做出公正的裁决。
3. 不过，第三方取证不是一定会进行的，仲裁庭会综合考量各种因素，像证据的重要性以及取证的可行性等。要是有其他足够的证据能证明事实，或许就不需要进行第三方取证。
4. 总而言之，装修纠纷仲裁中是可以考虑第三方取证的，不过到底是否进行以及怎么进行，得由仲裁庭依据案件的实际情况来决定。

[律师回复] 你好，你咨询婚姻纠纷，是吗

[律师回复] 关于债务人是股东时公司要不要承担责任这个问题，得具体情况具体分析，下面给大家讲讲：
1.有限责任公司的一般情况
在有限责任公司里，股东承担责任是有一定范围的，就是以自己认缴的出资额为界限，对公司承担相应责任。而公司，要用自己的全部财产来对公司的债务负责。要是股东有个人债务，公司是不用承担责任的。这是为啥？因为公司有独立的法人财产权，公司的财产和股东个人的财产是分开的，各算各的账。比如说，某个股东自己在外欠了钱，那这个钱是他个人的债务，公司不用替他还。
2.特殊情况
不过，也有一些特殊情况。要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，想通过这种方式来逃避债务，而且还严重损害了公司债权人的利益，那情况就不一样了。比如说，出现股东和公司财产混同的情况，也就是分不清哪些是公司的财产，哪些是股东个人的财产了，这个时候，公司就有可能需要对股东的债务承担连带责任。
总的来说，在一般的情况下，公司是不用对股东的个人债务负责的。但要是出现了法律规定的那些特殊情形，公司就可能得承担责任了。所以，在处理相关问题的时候，一定要看清楚具体是哪种情况，按照法律规定来办事。

[律师回复] 您好，需要进一步了解情况cy

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 您好，盗窃金额多少？

[律师回复] 您好先了解下具体情况

[律师回复] 关于他人代持股份时你是否算控股，得看具体情形。
1.若你和代持人签有明确的代持协议，并且协议里写明你对代持股份有实际控制权、收益权等权利，在公司治理中能实际主导决策等。从法律实质来讲，你可以被认定为控股。比如，协议清晰规定你能决定公司重大事务，那在这种情况下，即便股份登记在别人名下，你也算控股。
2.要是代持协议约定不清晰，或者在实际运作中，没办法有效证明你对代持股份有控制地位。仅从形式上看，代持股份在他人名下，那就可能影响你控股的认定。
总之，要判断你是否能被认定为控股，关键得看代持协议的约定，以及实际运作中有没有相关证据，得综合起来考虑。

[律师回复] 关于工伤期的确定，主要是依据《工伤保险条例》等相关法律法规。具体情况如下：
1. 停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期时长：一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 伤残评定后待遇：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
4. 期满后仍需治疗：停工留薪期满后还需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。
5. 确定停工留薪期考虑因素：劳动能力鉴定委员会确定停工留薪期时，会综合受伤部位、程度、治疗情况等因素。
6. 有异议的解决办法：单位和工伤职工对停工留薪期有不同意见的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认。

[律师回复] 遗产纠纷案件结案时间确实因审理程序不同而有所区别。简易程序针对事实清楚、权利义务明确、争议不大的简单民事案件，三个月内审结，高效快捷处理此类纠纷。普通程序通常六个月内审结，特殊情况经院长批准可延长六个月，如需再延长则需报请上级法院，为复杂案件留出充足时间。二审程序中，判决上诉案件三个月内审结，特殊情况院长批准可延长；裁定上诉案件三十日内作出终审裁定。

为促进遗产纠纷案件及时结案，首先当事人应积极配合，及时提供证据，减少不必要拖延。其次，法院在审理中合理安排流程，提高审理效率。再者，对于复杂证据可提前组织质证等，让审理过程更加顺畅，以降低各种因素对结案时间的不利影响 。  

[律师回复] （一）资金层面
要妥善保存各类出资凭证，除银行转账记录外，像现金出资的收据等也不能遗漏，确保能清晰展现自己对公司资金的投入情况。

（二）公司经营管理方面
在留存决策会议记录、邮件往来时，注意标注关键时间节点和具体决策事项；对于人事任免，最好形成书面文件并让相关人员签字确认。

（三）财务控制方面
仔细梳理掌握公司财务章、银行账户控制权的各类细节，比如银行授权书的具体授权范围等。

（四）书面约定方面
若有与法人、股东关于公司实际归属的书面约定，检查约定条款是否清晰明确，有无歧义。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据 。上述各方面所涉及的材料，均有可能作为认定公司实际归属的证据。  

[律师回复] （一）若想在劳动仲裁中直接起诉股东，首先要全面收集证据。仔细排查股东与公司财产混同的迹象，比如资金随意划转、账目不清等相关的文件、流水记录等。

（二）详细梳理公司运营情况，看是否存在股东滥用权力逃避债务，导致公司无法支付劳动报酬的事实，整理相关的业务往来、决策文件等作为支撑。

法律依据：
《中华人民共和国公司法 》第二十条第三款规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任 。